平衡计分卡克服了以往考核方法中只关心财务指标的局限性,平衡计分卡主要包含四个维度,这四个维度是( )。 A. 个体维度、团队维度、企业维度、社会维度 B. 财务维度、生产
平衡计分卡克服了以往考核方法中只关心财务指标的局限性,平衡计分卡主要包含四个维度,这四个维度是( )。 答案 C 解析 null 本题来源 题目:平衡计分卡克服了以往考核方法中只关心财务指标的局限性,平衡计分卡主要包含四个维度,这四个维度是( )。 来源: 2024年会计本科-绩效管理考试历年真题常考点试题4带答案...
平衡计分卡( BSC)是一种战略执行和绩效管理工具,包括四个维度指标:财务、顾客和市场、内部过程、学习与成长。关于这四个维度指标之间的关系描述,正确的是: A. 顾客和市
平衡计分卡有四个维度:内部运营、()、客户服务、财务指标。A.内部流程B.会计流程C.发展战略D.学习成长
平衡计分卡的四个维度和指标:财务维度、客户维度、内部流程维度、学习和成长维度。平衡计分卡的目标和指标来源于企业的愿景和战略,这些目标和指标从四个维度来考察企业的业绩,即财务、顾客、内部业务流程、学习与成长,这四个维度组成了平衡计分卡的框架。
平衡计分卡的四个维度分别是 1、财务角度: 财务角度主要考核提供给股东的最终价值。常用的财务业绩指标主要有股东回报、利润预期、主要顾客的收益率(即从主要客户处获得的利润率)、销售增长率、投资回报率以及现金流等。 2、顾客角度: 指以客户的眼光来看待企业的经营活动。常用的顾客指标主要有目标市场的销售额(市...
1、财务维度 根据企业所处的不同发展阶段，选择相对应的考核指标。（1）收入增长与组合类指标 1）处于上升期企业：细分市场销售增长率；新产品、服务、客户占收入的百分比等。2）处于保持期企业：目标客户占有率:新产品占收入的百分比；客户/生产线利润率等。3）处于成熟期企业：客户/生产线利润率；非盈利客户的...
平衡计分卡包括四个维度指标:财务、顾客、内部过程、学习与成长。以下关于这四个维度指标的说法中,正确的有:A.内部过程是顾客的领先指标B.财务是内部过程的领先指标C.顾客是
平衡计分卡(balanced score card,BSC)是一种战略执行和绩效管理工具,包括四个维度指标:财务、顾客和市场、内部过程、学习与成长。关于这四个维度指标之间的关系描述,正确的是:() A. 顾客和市场方面的指标是财务的领先指标(leading in dicator) B. 内部过程是学习与成长的领先指标(leading in dicator) C. 四...