这反映了我国就业歧视的违法成本较低、法律责任过轻、责任认定存在障碍等平等就业权救济的困境。因此,研究如何有效救济平等就业权具有极强的现实意义。 我国平等就业权的研究主要集中于域外经验的引进、中国反就业歧视立法的建构、特定歧视行为的规制和特定群体的保护等方面[2],多聚焦于宏观立法论的应然层面,而对实践中...
摘要 我国平等就业权的救济目前主要是私法救济,即劳动者寻求典型私法的人格权责任、侵权责任的直接救济,辅以特别私法的劳动合同责任的间接救济。然而,平等就业权的私法救济存在诸多困境,表现为就业歧视一般侵权化认定的误解、歧视性用工的...展开更多 At present,the legal remedies in terms of the right to equal ...