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平时考核、专项考核结果作为年度考核、聘期考核的重要参考
平时考核、专项考核结果作为年度考核、聘期考核的重要参考
2025-02-01 15:12:08
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平时考核、专项考核结果作为年度考核、聘期考核的重要参考。
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平时考核专项考核结果作为年度考核聘期考核的重要参考
平时考核、年度考核、专项考核
平时考核、 专项考核 情 况
公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础
公务员的专项考核以平时考核、定期考核为基础
文职人员的考核 分为平时考核、年度考核和聘期考核
次的定期考核 考核的内容主要有四个方面 分别是:工作实绩、个人性格、工作能力和适用能力
年度考核结果/聘任期满考核结果
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