企业文化是指企业在发展中逐步形成的一种为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生 产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象体现的总和。中国平安在发展历程中,吸收了中华民族优秀传统文化和西方现代管理思想的精华,逐步形成了 独具特色的企业文化,体现为中西
使命:让每个家庭拥有平安 通过专业的保险计划和综合金融服务,为客户提供终其一生保障设计和财务规划,让客户及其家庭远离 对风险的恐惧,拥有更加和谐、幸福的未来。 理念:执善心 筑大业 以爱与责任为基础,发自内心地释放善意,为我们的专业注入信仰与灵魂,帮助公众获得生活安宁,推 动社会和谐进步。
中国平安有着宏伟的愿景、使命和抱负,百年品牌、基业长青是我们的追求。我们在践行我们的品牌理念的过程中,始终要把“认知、行为、结果”的统一作为全过程品牌经营的核心要素,确保知行果合一。 在平安,人们常说,“知行果合一”:“知”即认知与理念、“行”即执行与实践、“果”即结果与价值。构筑百年品牌,看到、想...
- **A. 创新、协作、共赢**:平安重视创新,但“协作”“共赢”并非其核心价值观的官方表述核心。 - **B. 诚信、专业、服务**:符合平安作为金融企业的公开文化,官网明确强调“诚信立业”“专业创造价值”“服务至上”。 - **C. 创新、专业、服务**:包含部分正确词汇,但缺乏“诚信”这一平安的核心经营理念...
企业文化 >> 平安信托一直秉承“快乐工作,健康生活”理念,以工会为平台,搭建以员工工会俱乐部、传统节日庆祝、特色主题活动三条线并举的文化阵地。让员工和社会感受到平安就在身边,成为有关怀、有责任的金融企业。 司庆公益日: 5月27日是平安“司庆日”和“公益日”,平安信托发动广大员工身体力行回馈社会,为有需要...
平安积极探索新的业务模式、金融产品和服 务手段,以满足客户不断变化的需求和行业 发展趋势。 02 平安的企业文化核心价值观 “以人为本” 尊重员工 平安重视员工的意见和需求,鼓励员工发挥自己的创造性和 团队合作精神,提供良好的职业发展机会和培训教育。 关注员工福利 平安关注员工的薪资、福利和健康状况,为员工提供...
平安保险成立于1988年,起初是一 家地方性保险公司。自成立以来, 平安不断探索、创新,逐渐发展成 为一家综合性金融服务机构。在这 个过程中,平安的企业文化也经历 了多次变革和升级,不断适应和引 领着企业发展的需要。 VS 平安企业文化从最初的“诚信、服务、专业、创新”的核心价值观, 逐步发展为“以人为本、...
平安集团的企业文化核心被明确表述为“专业创造价值”。其推理过程如下:首先,平安作为综合金融集团,必然强调专业性在服务中的重要性。其次,根据官方资料及公开宣传,“专业创造价值”是其长期坚持的文化理念,旨在通过员工的专业能力持续创造客户价值与社会价值。这一表述覆盖了企业的战略定位(专业金融)、目标导向(价值创造...
平安新价值管理文化体系 平安新价值管理文化体系内在关联 平安人的修行:价值修行 专业修行 价值最大化,是检验一切工作的唯一标准 个人价值:平安员工的个人价值最大化 第四个十年:“综合金融+医疗养老”双轮并行、科技驱动战略 平安四大行为文化 “知行果合一”,是执行力的保障 平安人的为人处世准则...
平安品牌焕新升级 2022年7月,中国平安集团宣布正式焕新、升级公司品牌标识,主要将现有品牌标识中的标语"金融 科技"升级为"专业 价值",品牌标识主体的中文和拼音"PINGAN"保持原版设计。平安集团及旗下专业公司相关传播均统一使用新的品牌标识和"专业,让生活更简单"的品牌口号。