平台型组织:释放个体与组织的潜能 书城 平台型组织:释放个体与组织的潜能 穆胜 管理·企业与企业家·0字 完本| 更新时间 绝大多数企业采用金字塔组织的模式,必然存在“员工动不起来”和“企业创新乏力”的问题,在互联网时代面临极大挑战。流程再造、KPI管理、企业文化管理等主流管理工具,都无法跳出“员工听领导的...
简介 本书是作者继《云组织:互联网时代企业如何转型创客平台》(2015年出版)、《释放潜能:平台型组织的进化路线图》(2017年出版)、《重塑海尔:可复制...展开短评 打开App写短评 卡嘉的糖2022-10-02 06:04:57 理解平台型组织的最佳入门书,不啰嗦,观点直接 0 SK2023-06-06 06:26:58 再学习 0 旋转楼梯...
平台型组织:释放个体与组织的潜能的创作者 ··· 穆胜 作者 作者简介 ··· 穆胜 ·穆胜企业管理咨询事务所创始人 ·北京大学光华管理学院工商管理博士后 跨界学者,同时拥有管理学博士、管理学硕士、法律硕士和经济学学士学位,在平台型组织、人力资源效能和互联网商业生态三大领域有深度研究,更拥有数十个行业的...
平台型组织能够充分释放个体和组织的潜能,提高组织效率和创新力,成为企业追求持续发展的新型组织模式。 一、平台型组织的定义与特性 平台型组织是一种以资源、能力和价值为核心,通过分布式、网络化的协同共生机制,将不同个体、团队和部门连接在一起,形成以多元、开放、动态、自主为特征的新型组织形态。它具有以下主要...
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★重新定义员工的责、权、利、能,赋予基层接近用户的员工更多的责权利,让“员工听用户的”的底层逻辑帮助释放个体和组织的潜能 ★让企业划小经营单元,让员工成为自己的CEO,帮助组织治愈官僚主义绝症,走向可持续的指数级增长 ★揭秘先锋研究者和实践者的对话实录。野中郁次郎、加里·哈默、张瑞敏等大师登场,诉说他们眼...
平台型组织:释放个体与组织的潜能中篇 什么是平台型组织中篇什么是平台型组织互联网不仅仅改变了商业的逻辑,更改变了组织的逻辑。有追求的企业,大都隐隐约约看到了金字塔组织的问题,并开始进行各自的组织创新。但对于组织创新要走向何方,人们一直众说纷纭。面对时代给
平台型组织:释放个体与组织的潜能什么是平台型组织什么是平台型组织平台型组织是一种怎样的组织模式呢?不妨这样想,世界上最具创新活力的地方是哪里?硅谷肯定位列其一。如果某个企业能够让员工像硅谷的创业者一样充满热情,那么,它一定是世界上最强大的企业之一。