谈话时间:准确记录谈话的具体日期和时间。 谈话地点:明确谈话发生的地点,如某办公室、会议室等。 谈话人:记录谈话的发起人和参与人,包括考察组成员、被考察对象及其所在单位的相关人员等。 被考察对象:明确记录被考察干部的基本信息,如姓名、职务等。 二、谈话内容概述 开场白:简要介绍谈话的目的和背景,营造轻松、坦...
干部考察谈话记录的内容通常包括明确结论、具体原因和延伸说明三个部分。在撰写时，首先应当清晰地总结谈话的主要结论，这可以是对干部的优点、不足或改进建议的总结，为后续评估和决策提供依据。接下来，详细记录谈话中涉及的具体问题或情况，包括干部的工作表现、能力、态度等多方面的原因分析。这有助于更...
干部考察谈话记录内容的撰写应围绕结论、原因和三个核心要素展开。首先明确记录谈话的结论，这涵盖了干部的优点、不足或改进意见，为后续评估与决策提供依据。其次，详细列举谈话中的具体问题及原因分析，深入理解干部的工作表现、能力与态度，洞察问题根源。再者，对记录内容进行延伸，提出发展建议、培训需求和...