第二十二条对于违反本条例的干部,应当按照有关规定予以纪律处分或政治处分。 第二十三条本条例自颁布之日起施行,同时废止之前出台的有关干部管理的规定。 第二十四条本条例的解释权归党中央干部管理部门所有。 以上是一份干部管理条例的草稿,该条例旨在加强对干部队伍的管理,规范干部行为,提高干部素质,确保干部队伍的健...
干部管理条例 篇1 第一条 管理干部年度内有下列行为之一的,第一次给予警告处分并扣除30%绩效工资,第二次严重警告处分,取消当月全部绩效工资,第三次给予降职、撤职处分并承担相应的经济处罚。 1、出现迟到、早退、无条(证)外出,缺勤而事先未获得批准者; 2、在上班时间内聚众聊天、打牌、下棋、睡觉、玩手机、打游...
为了规范事业单位干部的选拔、任用、考核、培训、监督等管理工作,促进干部队伍的建设和发展,特制定本条例。 一、总则 (一)适用范围 本条例适用于各级各类事业单位的干部管理。 (二)管理原则 1、党管干部原则。坚持党的领导,贯彻党的干部路线方针政策。 2、德才兼备、以德为先原则。选拔任用干部注重品德和才能,把...
第一条干部选拔任用必须严格按照法律法规和干部管理制度的要求进行,确保干部选拔任用公平、公正、公开。 第二条干部选拔任用应当坚持党委领导、党组织推荐、跨界评审的原则,做到选拔任用程序合法、程序公正。 第三条干部选拔任用工作应当坚持德才兼备、以德为先的原则,综合考察干部的政治素养、道德品质、业务能力和工作表现...
国家干部管理条例主要涉及事业单位人事管理和公务员管理两大方面。 一、事业单位人事管理 依据《事业单位人事管理条例》第一条,为了规范事业单位的人事管理,保障工作人员的合法权益,并促进公共服务发展,特制定本条例。该条例明确了事业单位人事管理的基本原则,包括党管干部、党管人才原则,以及全面准确贯彻民主、公开、竞争...
干部管理条例 第一章总则 第01条管理人员是事业部发展壮大的中坚。为规范事业部对各职能部门干部的管理,建立健全管理人员的培养、任用和监督机制,形成事业部干部的梯队化建设,特制定本条例。 第02条通过对干部的规范化管理,实现事业部对整体资源的有效掌握、配置、营运和监控,确保各职能部门按照事业部的发展战略有序...
1、分管领导、各公司、事业部负责人是干部管理条例执行、监督第一责任人,发现部门管理团队存在违反干部管理实施细则所包含行为者,根据《条例》提出处理措施,并及时告知集团办公室备案。 2、各公司、事业部要结合《干部管理实施细则》细化完善,形成独立的干部管理实施细则,以干部管理条例和实施细则进行监督考核。 3、由集...
第页干部管理条例干部管理条例篇1 第一条管理干部年度内有下列行为之一的,第一次赐予警告处分并扣除30%绩效工资,其次次严峻警告处分,取消当月全部绩效工资,第三次赐予降职、撤职处分并担当相应的经济惩罚。 1、出现迟到、早退、无条(证)外出,缺勤而事先未获得批准者; 2、在上班时间内聚众闲聊、打牌、下棋、睡觉、...
1、管理规范示范文本 | Excellent Model Text 资料编码:CYKJ-FW-220编号:_企业(集团企业)干部管理条例审核:_时间:_单位:_企业(集团企业)干部管理条例用户指南:该管理规范资料适用于管理中,为使规则公开化,让所有人保持集体的协调,维护集体的利益,从而充分发挥团体的力量,实现管理有法可依,内部运行有规则保障。可...
本条例共分为五个章节,包括干部选拔任用、干部教育培训、干部管理、干部考核评价和监督责任等内容。 第一章干部选拔任用 第一条:事业单位应根据干部岗位职责和承担的工作任务,制定详细的干部选拔任用办法。任职干部应具备相关专业知识和管理能力,并经过公开、公平、公正的选拔程序产生。 第二条:干部选拔应实行职位竞争...