答：干部是党的事业的骨干。进一步全面深化改革、推进中国式现代化，关键是要把领导班子和干部队伍建设好、建设强，着力解决少数干部乱作为、不作为、不敢为、不善为的问题，更好调动全党抓改革、促发展的积极性、主动性、创造性。一是要鲜明树立选人用人正确导向。《决定》坚持新时代好干部标准，要求大力选拔政治过硬、
十年间,各级党委和组织部门坚持以科学化、民主化、制度化为目标,坚持党管干部原则,坚持五湖四海、任人唯贤干部路线,坚持德才兼备、以德为先用人标准,坚持民主公开竞争择优改革方针,认真落实《公务员法》、《干部任用条例》,大力实施深化干部人事制度改革规划,建立健全干部选拔任用、考核评价、管理监督和激励保障等各方面...
本期为改革开放30年纪实特别节目,介绍了中国改革开放三十年的伟大成就。中共十一届三中全会以后,随着党和国家工作重点转移到现代化建设上来,急需各类年富力强,有专业知识的人才。从废除实际存在的领导职务终身制和推进干部队伍年轻化入手,中国共产党开启了干部人事制度
党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央把党的建设制度改革纳入全面深化改革一体谋划部署, 扎实推进党的组织制度、干部人事制度、基层组织建设制度、人才发展体制机制改革, 不断把党的政治优势、组织优势、制度优势转化为党和国家的治理优势。...
中央政策研究室副主任唐方裕表示:深化干部人事制度改革,鲜明树立选人用人正确导向,全面提高干部现代化建设能力,树立和践行正确政绩观,着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。强调要落实“三个区分开来”,激励干部开拓进取、干事创业。(来源:中国网) 文章作者 张朝阳...
《决定》提出,深化干部人事制度改革,鲜明树立选人用人正确导向,大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部,着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。树立和践行正确政绩观,健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制。 04 关于...
推进干部制度改革的总目标推进干部制度改革的总目标推进干部制度改革的总目标是从中国国情出发,通过深化改革,逐步创造一个公开、平等、竞争、择优的用人环境,建立一套干部能上能下
赫鲁晓夫很清楚「干部任期终身制」的弊端，意识到要想推动苏联的发展，必须解决这个问题。于是他上台后便积极推动了苏联干部选拔机制和任期制度的改革。其一，赫鲁晓夫的改革动机来自对国家发展的责任心。他深知苏联面临的严峻挑战，而这些问题在很大程度上与干部任期终身制有关。赫鲁晓夫希望推动苏联的现代化建设，必须培养...
通过改革干部人事制度,可以解决长期以来人事任免不科学、不公正的问题,推动干部选拔任用工作公平公正,提高干部队伍素质和工作效能,进一步推动中国特色社会主义事业取得更大的发展成果。 一、强调领导责任 在干部人事制度改革中,要强调主要领导的领导责任,使其成为人事任免工作的核心。,充分发挥主要领导干部在干部选拔任免过程...
干部制度改革的原则是() 根据您输入的内容,为您匹配到题目: **干部制度改革的原则是()** A. 干部队伍"四化"和德才兼备的原则 B. 自上而下的原则 C. 党管干部的原则 D. 民主集中制的原则 E. 依法办事的原则 **答案**: [本题解析] [本题答案]ACDE ©2024 Baidu |由 百度智能云 提供计算服务...