以正确用人导向引领干事创业导向 用人导向是激励干部、引领事业发展的关键。党的二十届三中全会强调，要明确选人用人的标准，选拔那些政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出且清正廉洁的干部。这一导向对于加强干部队伍建设，推动新时代的改革与发展，具有深远的意义。政治过硬是党员干部的首要标准。在全面建设社会主义现代...
干事创业、勇于担当,是党员干部应有的优良作风和政治品格。习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上明确指出,干事创业敢担当,重点是教育引导广大党员干部以强烈的政治责任感和历史使命感,保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神,以钉钉子精神抓工作落实,努力创造经得起实践、人民、...
建立健全公职人员问责机制。破除“能进不能出”“能上不能下”现象,依法贯彻公职人员辞职、辞退、解聘制度,对长期不作为、乱作为和不胜任工作的“躺平式”干部要敢于“打板子”,摒弃“老好人”思想,严格问责,倒逼党员干部积极担当、勇于作为。加强考核结果和干部职务调...
提振干事创业精神发言激扬提振干事创业担当尽责精神篇一 大家好! 敬业不仅仅是埋头苦干,敬业就是从身边的小事做起,一点一滴的小事做起,它也许是一个行动,也许是一次清扫,也许是一次简单的数据,形成在我们的工作之中。它更重要的是效率,只有提高了效率,我们的工作才会事半功倍、游刃有余。有名俗话说的好:不爱岗...
我们需要有人勇于担当,以创新的思维和行动,为自己和团队开辟新的道路。 首先,干事创业需要勇气和决心。勇于担当,意味着要面对不断变化的环境和挑战,要勇敢地面对困难和压力。在公司里,一个具有担当精神的人,总是能够在关键时刻挺身而出,解决问题并带领团队向前发展。在创业领域,创业者需要有无比的勇气和决心去追求...
“青年兴则国兴,青年强则国强”,青年干部要立足本职岗位,勇于担当,敢挑重任,提振干事创业精气神,努力为强国建设、民族复兴献策出力,努力成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才。 学习是成长进…
习近平总书记指出,能否敢于负责、勇于担当,最能看出一个干部的党性和作风。正所谓“天下兴亡,匹夫有责”,可以说这种担当的精神已经渗透到了每一个中国人的血液中,需要我们持之以恒坚持,并持续发扬广大。 当前,我们基层党员干部总体思想状态是好的,担当精神是有的,干劲活力是足的,但在部分人身上也还存在着不想为、...
勇于担当作为,做干事创业的“实干家” 空谈误国,实干兴邦”。新时代青年干部要做敢于担当、勇挑重担的干部,做本领过硬、奋发进取的干部。 一要敢于负责,勤政实干。朝气蓬勃、充满激情是青年干部最大的特点,也是青年干部应始终保持的精神面貌。我们要拿出魄力,鼓足干劲,在难题面前、在矛盾面前、在风险面前敢抓、敢管...
在干事创业中勇于担当作为。 锻造“敢为”的气魄,撸起“袖子”加油干 ,卸下“包袱”大胆干,破除思想上的“心魔”,拿出“闯关夺隘”的担当精神。把这种担当干事的精神转变成落实新理念、引领新常态的新招实招,在各类急难险重工作中挑重担、克难关、勇争先。要抓落实、强执行,对于那些认准了的事,定下来的事,...
要敢于担当责任,挑起大梁,以解决群众的困难入手,做利于百姓的事情,规范基层党组织建设,提高基层党组织工作能力;结合实际,帮助群众做大做好产业,开拓路径。 青年干部干事创业要勇于担当责任,以身作则,求真务实,树立典型,引导社会风气积极向上发展。