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常用的绩效分析与评价方法很多其中序列比较法相对比较法属于
常用的绩效分析与评价方法很多其中序列比较法相对比较法属于
2024-12-20 05:52:37
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绩效考核的方法 序列比较法、强制比较法属于相对考评法
在比较分析法中 较其他标准更能得出准确、客观的评价结论的比较标准是
绩效评价方法不包括 a.特征法 b.行为法 c.排除法 d.结果法
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