题目有点大。正如我另外一篇博文所讲美国大学分四大类而且每个学校有自己的常任轨制度。学校里每个院和系...
在此背景下,国内高校陆续开始以世界一流大学通行的Tenure-track制度为参照进行人事制度创新。本文主要介绍上海财经大学自2004年起即率先开始实行的以'常任轨'教职管理制度为切入点的人事制度改革探索,从改革的核心要素、实践成效、经验体会等方面对其进行了系统梳理。上海财经大学的'常任轨'制度改革,对国内其他学校也具有...
摘要: 常任轨制是市场经济下美国采取的教师聘请制度,教师为获得终身教职而努力,这是是美国教师任用制度的重要形式,促进了美国高等教育的发展.同时,对我国方兴未艾的高校人事聘用制度改革具有借鉴意义.我们应该认真分析终身教职制度在在民办高校的可能性,必要性和价值.关键词:...
内容提示: 常任轨制度视阈下民办高校终身教职制度的探讨 作者简介: 姚兴华, 男, 1975 年生, 江西资溪人。 工程硕士, 讲师。主要研究方向: 人力资源管理。 摘要: 常任轨制是市场经济下美国采取的教师聘请制度, 教师为获得终身教职而努力, 这是是美国教师任用制度的重要形式, 促进了美国高等教育的发展。 同时, ...
题目有点大。正如我另外一篇博文所讲美国大学分四大类而且每个学校有自己的常任轨制度。学校里每个院和系订的标准也不一样。我就以我们学校为例吧。 我们学校是CBA(collective bargaining agreement)学校。你可能要问CBA是什么鬼?和常任轨有啥关系?简单来讲,CBA就是由工会(trade unions)代表雇员集体和雇主讨价还价的...
题目有点大。正如我另外一篇博文所讲美国大学分四大类而且每个学校有自己的常任轨制度。学校里每个院和系订的标准也不一样。我就以我们学校为例吧。 我们学校是CBA(collective bargaining agreement)学校。你可能要问CBA是什么鬼?和常任轨有啥关系?简单来讲,CBA就是由工会(trade unions)代表雇员集体和雇主讨价还价的...