一、劳动法带薪病假规定有什么? 劳动法病假工资规定: 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除《劳动法》第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺...
员工享有带薪病假期限依据工作年限和岗位时间而定:工作不满10年且服务未满5年为3个月,超过5年不满10年为6个月;工作10年以上且服务5年内为6个月,超过5年不满10年为9个月;工作10年以上且服务不满5年为12个月,超过10年不满15年为18个月,服务满20年为24个月。 10w+浏览 劳动纠纷 你好,请问国家规定的...
劳动法病假是带薪的,《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。劳动法并没有对于具体几天病假的规定...
国家带薪病假规定天数是在本单位工作五年以下的会有三个月的病假,如果工作在五年以上的会有六个月的病假。病假需要医院开具证明,然后拿着证明交给人事即可。病假期间用人单位不可以开除劳动者,如果非要开除,需要支付赔偿金。 10w+浏览 你好律师,我朋友身体不适,而且是请了几天的病假了,想知道带薪病假国家规定2018是...
专家导读 国家带薪病假规定天数是在本单位工作五年以下的会有三个月的病假,如果工作在五年以上的会有六个月的病假。病假需要医院开具证明,然后拿着证明交给人事即可。病假期间用人单位不可以开除劳动者,如果非要开除,需要支付赔偿金。 国家带薪病假规定天数是多少 一、国家带薪病假规定天数是多少 根据《企业职工患病或...
专家导读 因为劳动者患病不同,所请病假的时间也有所不同,所以员工一年要几天的带薪病假,法律上并没有明确的要求,只是规定了一个大致的范围。公司的员工患病,公司可以给予3~24个月的医疗期。 劳动者一年有几天带薪病假? 一、劳动者一年有几天带薪病假? 我国现行《劳动法》没有规定每年有几天带薪病假。但是,...
法律分析: 病假是带薪休假。病假工资,不低于当地最低工资的80%。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期职工患病或非
下面小编就带薪病假一年有几天休息时间,这类职工性的问题为大家进行详细的解答。 带薪病假一年有几天休息时间? 劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定。 但按《劳动合同法》第四十条(一)项规定,职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,...
员工带薪病假规定:1,实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月.5年以上的为6个月;2,实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月.五年以上10年以下的为9个月.10年以上15年以下的为12个... 查看全文 王长玉律师 执业16年 资质认证 2023-05-09 带薪病假规定多少天 职工带薪...
带薪病假规定多少天,需根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限进行确定,具体如下:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的带薪病假为三个月;五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为带薪病假六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十...