《职工带薪年休假条例》第二条进一步明确,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。法规 二、2024年带薪休假的天数与计算 依据《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年...
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年...
连续工作满12个月以上的就有带薪年休假 职工带薪年休假条例规定连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假;这里的连续既包括在同一个用人单位连续工作满12个月,也包括在不同用人单位连续工作满12个月的情况,注意是连续,中间不能中断。#外企打工人 - 上海徐律师于20241003
职工带薪年休假条例规定连续工作1年以上的,享受带薪年休假,注意是连续;如果上家单位离职后没有休息直接入职下家单位,在下家单位也是有年休假的,反之则没有。 置顶 3周前·上海 274 分享 回复 展开23条回复 Jaze ... 之前在万科就是这样,人力告诉我你要想保留工龄就玩吧离职证明日期开到入职的前一天[裂开] 3周...
1. 职工连续工作满1年以上，有权享受带薪年休假。单位应确保职工能够享受到这一福利，并且在职工年休假期间，应保证其工资收入与正常工作期间相同。2. 年休假的天数根据职工累计工作的年限确定：- 满1年不满10年的，享有5天年假；- 满10年不满20年的，享有10天年假；- 满20年以上的，享有15天年假...
法律上规定事业单位带薪休假规定有多少天? 机关事业单位工作人员带薪年休假的长知和工作年限有关。 法律依据:人力资源和社会保障部《带薪年休假条例实施办法》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工...
看你上班的工龄计算年休假天数
16年12月31日，每人当年平均未使用带薪年休假为3天。预计17年有60名将享受不超过5天的带薪年休假，...
因此,2024年的产假规定仍应参照现行的《女职工劳动保护特别规定》执行。如果未来有新的规定出台,将按照新规定执行。 综上所述,产假是带薪休假,女职工在产假期间享有相应的生育津贴和待遇保障。同时,也提醒女职工在享受产假权益时,应关注并了解最新的法律法规和政策动态。