《布莱克的管理方格理论》是1978年出版的图书，作者是罗伯特·布莱克、简·莫顿。内容简介 管理方格理论（Management Grid Theory）是由美国德克萨斯大学的行为科学家罗伯特·布莱克（Robert R·Blake）和简·莫顿（ Jane S·Mouton）在1964年出版的《管理方格》（1978年修订再版，改名为《新管理方格》）一书中提出的。...
该理论是美国管理学者布莱克(R.R.Blake)和莫顿(J.S.Mouton)在俄亥俄州立大学领导行为四分图基础上,进一步研究后提出的。他们把领导行为四分图的纵、横坐标都分为九等分,纵横交错便形成有81种领导风格的“九·九图”。 人员定向的领导者主要关心人的问题,而任务定向的领导者主要关心工作或生产问题。当然这不是绝...
{答案要点:布莱克和莫顿在管理方格中提出了五种典型的领导方式: (1)1.1方式为贫乏型的管理。对职工和生产几乎都漠不关心,只以最小的努力来完成必须做的工作。这种领导方式将会导致失败,这是很少见的极端情况。 (2)9.1方式为任务第一型的管理。领导作风是非常专制的,领导集中注意于对生产任务和作业效率的要求,注...
百度试题 结果1 题目布莱克和莫顿的管理方格理论认为,管理者既不关心生产,也不关心人的类型为()。 A. 中间道路型的管理 B. 任务型管理 C. 贫乏型管理 D. 团队式型的管理 相关知识点: 试题来源: 解析 C
百度试题 题目美国行为科学家布莱克和莫顿提出的管理方格理论,横轴表示对___的关心度,纵轴表示对___的关心度。( ) A. 人、事 B. 环境、任务 C. 任务、环境 D. 事、人 相关知识点: 试题来源: 解析 D.事、人
百度试题 题目布莱克和莫顿的管理方格理论把管理中领导者的行为概括为( ) A. 对利润的关心 B. 对生产的关心 C. 对人员的关心 D. 对制度的关心 E. 对企业的关心 F. ⏺ 相关知识点: 试题来源: 解析 B,C
在四分图的基础上,布莱克和莫顿于1964年提出了管理方格理论。 以员工为中心和以工作为中心领导两个维度,每个维度分3个等级,分别用横与纵坐标表示,列举五种典型的管理模式,即: 1-1型(“贫乏管理”); 9-1型(“任务管理”); 1-9型(“俱乐部式管理”): 9-9型(“战斗集体管理”): ...
罗伯特·布莱克(Robert R·Blake)和简·莫顿( Jane S·Mouton)提出的管理方格理论(management Grid theory)里的五种领导类型 A.贫乏型领导B.俱乐部式领导C.中庸型领导D.任务型领导E.理想型领导F.民主型领导相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C,D,E ...
题目布莱克和莫顿提出的管理方格理论中两个坐标维度是( )。——[单选题] A. 对生产的关心与对人员的关心 B. 对生产的关心与对绩效的关心 C. 对生产的关心与对组织的关心 D. 对绩效的关心与对人员的关心 相关知识点: 试题来源: 解析 A