差额选举5%怎么计算 计算方法如下:1、如果进行直接选举的,差额比例应当为三分之一至一倍。2、如果进行间接选举的,差额选举的候选人比例应当达到候选名额的五分之一到二分之一。其中,如果最后的结果不是整数的,应当采取进一法而不是四舍五入的方法,例如候选人数的最终
不低于5%。根据《工会基层组织选举工作条例》第十七条:委员会委员差额率不低于5%，即差额人数占应选人数的比例不低于5%。工会的“换届选举”是指一届工会委员会和经费审查委员会在任期届满时，必须重新选举产生新一届工会“两委”。