3、在本公司连续工作满一年的A级主管级人员每月工龄工资为￥150元整。 4、在本公司连续工作满一年的项目经理助理、厂长助理级人员每月工龄工资为￥200元整。 5、在本公司连续工作满一年的项目经理级人员每月工龄工资为￥250元整。 6、在本公司连续工作满一年的经理(不含)级以上人员每月工龄工资为￥300元整。 7、...
1、在公司工作一年以上的员工月工龄工资为人民币五十元; 2、在公司工作两年以上的员工,其月工龄工资为人民币一百元整; 3、连续三年在公司工作的员工,月工龄工资为一百五十元整; 4、连续四年在公司工作的员工,月工龄工资为二百元整; 5、之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加30元整。累计十年封顶; 6...
1.固定标准法:按照员工每工作一年,给予固定的工龄工资。 2.线型计算法:多数单位的工龄工资政策呈“线型”,即确定X元/年的分配标准,员工实际所得工龄工资为工作年限×分配标准。 3.起拿年限法:有的单位还规定了工龄工资的起拿年限,即工作满几年起计发。 工龄不仅影响工龄工资,还影响基本工资、休假调休、带薪年休...
工龄工资的计算方式不是法定的,工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分,一般三年以下每个月50-100元工龄工资,三到十年每月100-500元工龄工资,十年以上固定工龄工资。 工龄工资的分配标准因应企业的具体情况而异,各企业可根据自身实际及经济实力,制定合理的工龄工资分配标准,但应遵循“企业工龄工资标准高于社会工龄工资...
法律分析:1,在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整.2,在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整.3,在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元整.4,在本公司连续工作满四年的员工每月工... 查看全文 张建律师 执业25年 资质认证 2022-04-27 一般公司的工龄工资怎么算的 法律分析...
1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。 2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。 3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元整。 4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元整。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动...
工龄工资计算方法如下：1. 连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。2. 合并计算也叫合并...
员工工龄工资的计算方法主要有三种:连续计算法、合并计算法和工龄折算法。 连续计算法是指工龄连续计算,不间断; 合并计算法是指非主观原因间断的时间可以扣除,前后两段工作时间合并计算; 工龄折算法则是针对从事特殊工种和特殊工作环境工作的人,连续工龄可进行折算。 国家对工龄的认定包括本企业工龄在内,但计算连续工龄...
工龄和工资的计算方法主要依据企业的规定以及相关的劳动法规定。 一、工龄的计算 工龄的计算方法主要有连续计算法、合并计算法以及工龄折算法。 连续计算法:是从用人单位用工之日起算至离职之日,如果期间有工作调度的,也不中断计算。 合并计算法:如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作了一段时间...