原告金某某同向公司向本院列举如下故在正常情况下,被告按条例规定只应享受年休假5天,而长沙市劳动人事争议仲裁委员会按20天计算被告年假工资是错误的。限原告北京金某某同向信息技术有限公司自本判决生效之日起五日内向被告向五某某支付经济补偿26108.3元、工资差额43284.91元、报销款32821.5元,限原告北京金某某同向信息技术有限公司自本判决生
年休假计算方法:当年剩余天数除以365天,乘以全年应享受天数。具体天数:工龄1-10年,5天;10-20年,10天;20年以上,15天。国家法定休假日和休息日不计入年休假。 32浏览2024-10-09 北京群益律师事务所律师 执业认证 平台保障 擅长:交通事故、刑事辩护、房产纠纷 5.0分服务:1.5万人执业:16年 电话咨询 在线咨询 ...
步骤一：选择C2单元格，输入“=DATEDIF(B2,TODAY(),"Y")”，按回车确认，自动计算出小王的工龄。“TODAY()”表示系统当前的日期；“=DATEDIF(B2,TODAY(),"Y")”表示计算B2单元格中的日期与系统当前的日期之间的年差。下拉填充所有工龄单元格：步骤二：选择D2单元格，输入“=IF(C2<=3,3,C2)”，按回车确...
(3)雇员若因患病或者非因工受伤而必须停下工作接受治疗,医疗期在6个月以内的,这段时间将会被记录到本企业连续工龄当中; (4)病人在康复之后如果没有回到原单位继续工作的,那么除了医疗期超过6个月的那段时间之外,前前后后的工龄仍然可以合并计算; (5)雇员在离职停薪留职期间以及接受审查观察期间,这部分时间都将被...
关于年休假工龄计算的截止时间,通常是以年底为基准进行计算。但更重要的是,年休假是根据职工的累计工作年限来确定的。 一、年休假与工龄的关系 根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工连续工作1年以上的,即可享受带薪年休假。这里所指的“连续工作”包括在同一单位或不同单位的工作时间,只要期间没有中断超过规定的时间...
此后可享受年假。2021年9月23日至2021年12月31日期间的年休假天数为3天[(266/366）*5=3.6天，按...
一般来说,工龄的计算方法包括工作年限法和工作年限折算两种方式。具体来说:1. 工作年限法:根据员工的工作年限计算工龄,通常以一年为期。例如,工作满一年可以获得一年的年假天数。2. 工作年限折算:对于一些特殊岗位的员工,如软件开发、市场营销等,可以通过工作年限折算的方式计算工龄。具体来说,每一年工作年限可以折算为...
1. 工龄与年假计算方式：工作满1年但不足10年的员工享有5天年假；工龄在10年至20年之间的员工享有10天年假；工龄超过20年的员工享有15天年假。2. 年假的安排：年假可以在一个年度内集中使用，也可以分段使用，通常不跨越年度。若单位因特殊生产或工作需求确需跨年度安排年假，可以跨1个年度进行安排。...
可以使用以下公式之一来计算年休假天数：输入公式：=IF(E21,0,IF(E210,5,IF(E220,10,15)))，这个公式会根据工龄E2的不同范围返回相应的年休假天数。或者输入公式：=SUM(5*(E2>={1,10,20}))，这个公式会判断工龄E2是否达到或超过不同的阈值，并据此计算年休假天数。这样，你就可以根据职工的工龄来得出相应...