1. "n+2"工资的含义是指员工在离职时，除了正常的经济补偿（n个月工资），还能获得额外的两个月工资作为赔偿。2. 这种情况下，"n"代表员工在公司工作的年限，每满一年工作则计入一个月工资的赔偿。3. 如果员工的司龄是年，那么"n"值就是半个月工资；如果司龄是年，那么"n"值就是个月工资。4...
你好亲,根据您描述的情况,n是指你在公司的司龄所折算的应该赔偿你的月份数,如果你的司龄是年那就是半个月的工资,如果是年那就是个月的工资,工资是指你上年度的平均工资,2是指两个月的工资,正常经济补偿都是n+1,但是如果提前一个月通知了,那就只有n。
1. N代表员工在本单位工作年限，每满一年获得相当于一个月工资的经济补偿金。2. +1是指在解除或终止劳动合同时，除了按照N的规定支付经济补偿金外，还需额外支付一个月的工资作为代通知金。3. 根据《中华人民共和国劳动法》第十七条，劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则，并且不得...
一般包括奖金和一些补贴。n下列各项不作为最低工资的组成部分:(1)加班加点工资;(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(3)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。n 展开更多 针对最低工资标准n+2是什么意思,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
法律分析:n,是指按你的本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金;所谓+2,是指额外支付的二个月补偿金.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一... 查看全文 雷赞律师 执业9年 资质认证 2022-04-29 解答律师 宋嘉钰律师 离婚, 经济纠纷,...
工资赔偿n+2什么意思 法律分析:n,是指按你的本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金;所谓+1,是指额外支付的一个月代通知金.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿,协商一致的原则,不... 查看全文 张家和律师 执业28年 资质认证 2022-04-29 工资赔偿n+2...
工资赔偿n+2什么意思 法律分析:n,是指按你的本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金;所谓+1,是指额外支付的一个月代通知金.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿,协商一致的原则,不... 查看全文 张家和律师 执业28年 资质认证 2022-04-29 工资赔偿n+2...
法律分析:n,是指按你的本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金;所谓+2,是指额外支付的二个月补偿金.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一... 查看全文 雷赞律师 执业9年 资质认证 2022-04-29 解答律师 张家和律师 刑事辩护, 合同...
2周前·四川 0 分享 回复 展开3条回复 🍑 张北北 ... 正常解除赔偿:工作年限是几年就赔偿几个月(假如:工作了3年、月薪1万。就是3个月工资赔3万)。如果是违法解除劳动合同:假如工作了3年那就是:1×3=3 3×2=6万。 2周前·四川 0 分享 回复 展开1条回复 就这样爱你 ... 签了劳动合同不给你的...