10月份工资3552.63元;2、判令解除原被告劳动关系,并由被告付原告解除劳动关系经济补偿金11250元、积假日加班工资11379.31元、年休假工资4551.72元,以上1、2项共计34919.56元;3、判令被告承担本案仲裁费用和诉讼费用。
工资、奖金、津贴和其他劳动收入是劳动者从雇主处获得的不同形式的报酬。 一、工资 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。它是劳动者主要的收入来源,通常基于劳动合同中约定的薪资标准和支付方式。 二、奖金 奖金是指向职工支付的超额劳...
2、奖金。3、计时工资。4、津贴和补贴。5、加班加点工资。6、特殊情况下支付的工资。员工工资外收入有:保险福利费用、劳动保护费用、未列入工资总额的各种劳动报酬、实物折款、财产性收入、转移性收入、其他收入。 对绝大多数员工而言,工资是他们工作的目的。这也是人们在看到工资条上的最后一个数字后,却仍然不是很...
法律主观：根据《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五） 加班加点工资 ；（六）特殊情况下支付的工资。 下列费用不属于工资：（1） 社会保险费 ；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）用人单位与员工 ...
工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。以下劳动收入不属于工资范围: (1)支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤费、生活困难补助费、计划生育补贴等;...
法律分析:工资补贴,津贴,奖金都是算在总工资中的,《劳动法》中的基本工资是属于工资总额的组成部分的.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定... 查看全文 郝坤月律师 执业5年 资质认证 2022-04-29 补贴算在工资里面吗 补贴算在工资...
法律分析:工资补贴,津贴,奖金都是算在总工资中的,《劳动法》中的基本工资是属于工资总额的组成部分的.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定... 查看全文 郝坤月律师 执业5年 资质认证 2022-04-29 补贴算在工资里面吗 补贴算在工资...
劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:(1)单位支付...
首先，咱们得从定义上入手。奖金，简单来说，就是对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是对工作表现的一种额外奖励。那么，工资又是什么呢？根据《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额包括了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资，以及特殊情况下支付的工资。大家看到了吧？奖金赫然在列！📝 ...
在个人收入的构成中,工资薪金所得与劳务报酬所得是较为常见的两种形式,但很多人却常常对它们的区分感到困惑。究竟工资薪金所得和劳务报酬所得有哪些不同之处呢?一起来看看～ 工资、薪金所得: 是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、...