综上所述,被恶意克扣工资的劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。在投诉或诉讼过程中,劳动者应保留好相关证据材料,如工资条、劳动合同、出勤记录等,以便证明自己的主张。参考法规 《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,...
结论 若工资被克扣,您可以通过以下途径进行投诉:首先,向劳动行政部门举报;其次,申请劳动仲裁;最后,如对劳动仲裁结果不满,可在拿到仲裁书后15天内向法院起诉。 法理分析 根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,劳动行政部门有权责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令...
薪资追讨 法律分析:1,向劳动保障部门投诉.公司克扣工资,员工可以向劳动保障行政部门投诉,首先是向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门出面作为中间人,对公司的克扣行为进行调查,假如公司确实是无理由克扣,监察可以责令单位及时支付已克扣的工资. 2,申请劳动仲裁.公司克扣工资,员工也可以向劳动人事争议仲裁委申请仲裁,带上你...
针对被无理克扣工资的情况,劳动者可以采取以下方式进行投诉: 一,向劳动保障行政部门投诉 根据《劳动保障监察条例》第九条,劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉.因此,劳动者在遭遇无理克扣工资时,可以向当地劳动保障监察机构进行投诉举报,要求用人单位支付被克扣的工资. 二,申请劳动...
以下是有关“工资被克扣怎么投诉”这个问题的详细内容。若公司无理扣款,可采取以下途径投诉解决:1.向所在地劳动行政主管部门举报,通常向劳动管理监察大队提出争议和诉求。2.有足够证据可直接向劳动争议委员会提起仲裁申请,费用200-300元人民币。胜诉后费用由公司承担。3
主播遭遇工资被克扣的情况时,有以下这些有效的投诉举报途径。 其一,应当向当地的劳动监察部门进行投诉。 劳动监察部门具备法定的权力,能够对用人单位的用工行为展开全面的监督与检查。 一旦发现工资被不合理克扣,他们会要求用人单位详细说明工资扣减的缘由以及所依据的相关规定等。
被项目经理克扣工资,劳动者可以通过以下途径进行投诉: 一、向劳动监察部门投诉 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法规1 投诉方式:劳动者可以向当地劳动保障监察机构提出书面投诉,说明被克...
被中介恶意克扣工资,劳动者可以通过以下方式进行投诉: 一、向劳动行政部门投诉 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和第七十九条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求其介入调查。如果调查确认存在恶意克扣工资的情况,劳动行政部门会责令用人单位限期支付被...
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不...
一、主播被克扣工资怎么投诉举报有效呢 当主播遭遇被克扣工资的情况时,有以下几条切实可行的途径来进行投诉举报。 其一,向当地的劳动监察部门进行投诉。 劳动监察部门具备法定的职权,能够对用人单位展开深入调查,责令其补发被克扣的工资。 如果用人单位存在违规行为,劳动监察部门还可能对其进行罚款等处罚措施。