(1)分清应计入产品成本的费用与不应计入产品成本的费用.工资费用一般都应计入产品成本,但医务、福利人员的工资则应由福利费开支,离退休人员的工资应由管理费开支,专设销售机构人员的工资应由销售费负担. (2)应该分清直接计入成本的工资费用与间接计入相应的产品成本.而生产单位管理人员的工资应先按不同的车间进行...
填写工资薪酬费用分配表时,要特别清楚每一列的具体内容并按照具体要求填写,如应用程序;雇主的缴费金额;员工的缴费金额;费用分配的月份;费用支出的类别等。此外,还需满足最低标准,确保所有数据的正确性和完整性。 在填写工资薪酬费用分配表时,还应注意一些法律合规性方面的问题,比如工资薪酬的税收征管、城市社保的落实...
如果是这样,那么一般来说,直接进行生产产品的工人,他们的工资计入生产成本, 而管理人员工资就是间接计入,也即经由制造费用分配后计入成本借:生产成本(生产工人的工资) 制造费用(车间管理人员) 管理费用(厂部管理人员)等 贷:应付职工薪酬——工资 工资薪酬费用分配表怎么填 答: 工资表按部门不同,分别计入销售费用...
1.检查公司是否将成本费用分配到对应的明细中，比如生产人员应记到生产成本中，如果将生产成本工资计入管...
1，生产线管理人员费用:应发工资。2，管理费用:车间职能部门人事财务的:应发工资。3，其他费用:工会费，福利费，教育费，单位社保。销售费用:这是销售部门的。ps:工时汇总那里，可以得到具体产品的人工成本分配率。也可以得到具体产品的机器折旧成本分配率。我知道的就是这样子，仅供参考。你可以询问公司...
工资薪酬费用分配表怎么填 我看了半天,这几张表,按照这样的模板来填,我认为作用不大。按照我的理解,这应该是属于成本会计的,单位合格品的成本核算或者部门总成本核算表。我理解的是这样的。1,生产成本～产品名称～物料成本+物料编码～直接计入～分配计入举列,用于确
您好，根据工资薪酬核算的项目，如工资、社保、公积金、福利费等划分总额，然后将不同科目的总额分配的不...
借：生产成本——工资 制造费用——工资 管理费用——工资 销售费用——工资 贷：应付职工薪酬——工资
根据工资薪酬费用分配表、工资汇总表、工时汇总表、薪酬类费用表怎么写记账凭证 金额
职称: 会计师 2019-09-11 10:08 这个是按照部门来分配的 直率的超短裙 追问 2019-09-11 10:09 能不能在清楚些 直率的超短裙 追问 2019-09-11 10:10 不太懂 朴老师 解答 2019-09-11 10:17 就是计提的时候按照部门人数金额计提的分享到: 还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师课程...