法律分析:罚款超过工资20%不符合相关法律规定,可以到相关部门对单位进行投诉。 法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除...
可以投诉。根据《工资支付暂行规定》第十六条，公司扣除员工工资的金额不得超过当月工资的20%。公司罚款超过了这个限制，劳动者可以通过申请劳动仲裁或向劳动部门举报来维护自己的权益。劳动仲裁机构或劳动部门会根据相关法律规定进行调查，并采取相应的法律措施。这个规定的目的是保护劳动者的合法权益，确保公司...
法律分析:罚款超过工资20%不符合相关法律规定,可以到相关部门对单位进行投诉。 法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资...