根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》,公务员基本工资由职务工资和级别工资构成。取消基础工资、工龄工资。 1、职务工资 主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准,领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准(附表一)。公务员按所任职务...
主任科员（20级6档）：基本工资3123元 + 车补（基本工资÷5≈625元）≈3748元/月。二、影响薪资的三大核心因素 职务与级别晋升 公务员每5年可晋升一个级别，每2年可晋升一档工资。例如科员工作满5年可晋升副科级，薪资涨幅约15%-20%。学历直接定级：硕士入职可定正科级，比本科生月薪高800-1200元。地区差异 一...
专业技术岗：岗位分十三级、每级对应不同的工资标准，从十三级（员级）1585元到一级（正高级）6770元不等，薪级工资专技与管理岗一样，分65档、每档对应不同的工资标准，值得注意的是：管理岗与专技岗薪级工资是一样的。详细标准见工资表 工勤岗：岗位分六级，每级对应不同的工资标准，从普工的1560元到技工一...
工资级别需要填写的内容要看实际单位和岗位。国营企业干部、机关干部和事业单位干部各不一样，机关干部按照行政级别，如科长 、处长等，事业单位按照几级职员论，国营企业干部则按照企业相当的级别论。例如以前在政府，事业单位里工作可以填科员，办事员，既然做老师，就可以填写你们老师的级别工资。
华为员工的工资级别从1到22级，每个级别的工资范围如下：13级：C级-5500元，B级-6500元，A级-7500元 14级：C级-7500元，B级-9000元，A级-10500元 15级：C级-10500元，B级-12500元，A级-14500元 16级：C级-14500元，B级-17000元，A级-19500元 17级：C级-19500元，B级-22500元，A级-25500元...
其中办事员对应的级别是十九至二十七级，科员对应的级别是十八至二十六级，副科对应的级别是十七至二十四级，正科对应的级别是十六至二十二级，依此提升，一直到副国级对应的级别是二至四级，正国级对应的级别是一级。不同的职务层次代表的职务工资不同，不同的级别工资也有高有低。同一职务层次职务工资是一样的，但...
完成工作任务质量和数量与公司的要求存在一定差距。4.第四等级：不及格。该等级意味着员工在工作中表现不佳，完成工作任务的质量和数量未能达到公司的要求。以上是一份较为通用的工资级别档次表，企业可根据实际情况进行调整和定制。通过合理的工资级别档次表设计和管理，能够实现员工的激励和提高企业绩效的目的。
大家看这份工资单，基础的13年年薪为20~25万，不包含股票，15级达到33万，18级则超过60万，最高能达到100万，19级将步入管理层，薪水超过150万，20级年薪更是超过300万。显然，不同岗位、不同级别的薪酬待遇不同，华为的薪水毫无疑问非常有竞争力。一般来说，学历越高，刚加入进来时，级别越高，本科进入华为...