10月份工资3552.63元;2、判令解除原被告劳动关系,并由被告付原告解除劳动关系经济补偿金11250元、积假日加班工资11379.31元、年休假工资4551.72元,以上1、2项共计34919.56元;3、判令被告承担本案仲裁费用和诉讼费用。根据《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》第53条的规定:
《劳动合同法》工资定义是:指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。《劳动合同法》所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除...
工资作为这种交易的一种形式,是雇主对劳动者付出而得到的回报。工资水平通常与劳动者的技能、工作经验、教育背景、工作性质和产业等有关。 其次,工资不仅仅是一种经济概念,它也反映了社会文化的价值观。不同国家和不同社会对工资的定义和标准有所不同。在某些国家,工资被视为对劳动者劳动的公平报酬,体现了社会公正...
导读:工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。构件之1、员工,之。2、具有发放上的时间规则,之。3、薪...
一、工资的定义工资是指雇主或用人单位依据法律规定、或劳动合同的规定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资一般包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴等。二、工资的计算方式根据劳动法的规定,工资的计算应当以劳动者实际的工作时间为准,按照劳动合同约定的工资标准进行支付。如果劳动合同没有约定或者约定不明确,则...
工资是经济学中一个常用且重要的概念，它是指劳动者为提供劳动所得到的报酬。工资主要用于支付员工提供劳务的补偿，是劳动者在劳动市场上价值的体现。工资的定义可以从不同的角度进行解释，包括工资的经济学定义、工资的法律定义以及工资的社会定义。从经济学角度来看，工资是指雇主向劳动者支付的报酬，以补偿劳动者...
一、基本工资的定义和含义 基本工资是指单位根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准来发放的基本劳动报酬。它是职工完成规定的工作时间或劳动定额,按照等级工资制的工资标准领取的工资数额。基本工资是劳动报酬的基本部分,也是计算职工退休费、退职生活费,提取奖金等劳保福利待遇的基础和依据。 二、基本工资的...
岗位工资（Post Wage）是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性（对产品关键度、质、量）、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。 岗位工资制度是一种与现代企业制度相符合的薪酬管理办法,具有较好的...