第二条本条例适用于农民工与用人单位发生劳动关系,约定工资支付的行为。 第三条用人单位应当按照国家规定,及时足额支付农民工工资。 第四条政府应当加强对农民工工资支付的监督检查,保障农民工工资支付的权益。 第二章工资支付 第五条用人单位应当与农民工签订书面劳动合同,并在合同中约定工资支付的标准、时间和方式等...
本条例适用于在全国范围内发生的农民工工资支付行为。 第三条 农民工享有按时足额领取工资的权利,不得有任何单位和个人拖欠农民工工资。 第二章:工资支付原则 第四条 用人单位应当按照国家规定的工资支付方式和支付期限支付农民工工资。 第五条 用人单位未按期支付工资的,应当支付农民工延期支付工资的赔偿金。 第三...
企业可以通过银行转账、现金支付、支票支付等方式向劳动者支付薪金。企业应当将符合要求并且事先提出书面申请的劳动者薪金支付方式及其变更情况告知劳动者,并由劳动者确认。 第三章:薪金计算规则 第一节:薪金计算基数 劳动者的薪金计算基数为其本人的工资额。其中,工资由基本工资和绩效工资组成。企业应当按照国家的最低...
保障农民工工资支付条例(汉语版) #南木林 #农民工 - 南木林融媒体中心于20210324发布在抖音,已经收获了231.9万个喜欢,来抖音,记录美好生活!
本条例适用于所有雇主和员工,不论其雇佣合同的性质或所属行业。 3.工资支付规定 3.1雇主应按照约定的工资支付周期和方式,准时支付员工的工资。 3.2雇主应提供明确的工资单,包括工资金额、工资项目明细和应扣除的税费等。 3.3员工有权检查和核对自己的工资单,如发现错误或疑问,应及时与雇主进行沟通和调整。 4.工资支...
为了更好地保障员工的合法权益,我国政府制定了一系列法律法规,其中包括“工资支付暂行条例2023最新版”。本文将对该条例进行深入解读,分析其对员工权益的保障措施。二、工资支付标准1. 基本工资:根据员工的岗位、能力、绩效等因素确定,是员工薪酬的核心部分。2. 绩效工资:根据员工的实际工作表现和业绩情况确定,激励员工...
关于工资支付条例的2024年最新版,这里主要参考了《保障农民工工资支付条例》的相关内容,该条例对于规范工资支付行为,特别是保障农民工工资支付具有重要意义。以下是根据该条例及最新信息整理的要点: 一、总则 目的:为了规范农民工工资支付行为,保障农民工按时足额获得工资,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定,制定...
第二条工资支付的义务 用人单位应按照劳动合同、劳动法律法规等规定,履行工资支付的义务。雇员有权要求按时、足额支付工资。 第三条工资支付时间 1.用人单位应当在约定的时间将工资支付给雇员。 2.若没有约定支付时间,则用人单位应当在每月固定日期支付工资。 第四条工资支付方式 用人单位应当与雇员商定工资支付方式,...
农民工是我国建设和发展的重要力量,保障农民工合法权益,确保工资按时支付是当前亟待解决的问题。为此,我们修订了农民工工资支付条例,以进一步保障农民工的权益。 主要内容 1.工资支付时间:雇主应当按月支付农民工工资,确保工资按时足额支付到位。 2.工资支付方式:工资支付应当采用银行转账等现代化方式进行,杜绝现金支付和...
1.工资支付时间:根据条例,雇主应当按月支付农民工工资,并且应当在每月的10日至15日之间将工资支付到农民工个人银行账户。 2.工资支付方式:农民工工资应当通过银行转账的形式进行支付,禁止使用现金支付工资。 3.工资计算方法:农民工工资应当根据劳动合同约定的工作内容、工时和工资标准计算,并且应当按照国家规定的最低工资...