用人单位因不可抗力未能在支付日期支付工资的,应当在不可抗力消除后及时支付。 第十五条 用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账,并至少保存3年。 书面工资支付台账应当包括用人单位名称,支付周期,支付日期,支付对象姓名、身份证号码、联系方式,工作时间,应发工资项目及数额,代扣、代缴、扣除项目和数额,实发...
用人单位因不可抗力未能在支付日期支付工资的,应当在不可抗力消除后及时支付。 第十五条 用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账,并至少保存3年。 书面工资支付台账应当包括用人单位名称,支付周期,支付日期,支付对象姓名、身份证号码、联系方式,工作时间,应发工资项目及数额,代扣、代缴、扣除项目和数额,实发...
1. 企业应严格按照新版条例规定,确保工资支付的合法性和合规性。同时,加强内部管理,完善工资支付制度,确保工资按时足额发放。2. 员工应了解新版条例的相关规定,增强维权意识。如发现用人单位存在违法违规行为,应及时向有关部门投诉举报。3. 政府部门应加大宣传力度,提高新版条例的知晓率。同时,加强对用人单位的监管力度...
第二条本条例适用于农民工与用人单位发生劳动关系,约定工资支付的行为。 第三条用人单位应当按照国家规定,及时足额支付农民工工资。 第四条政府应当加强对农民工工资支付的监督检查,保障农民工工资支付的权益。 第二章工资支付 第五条用人单位应当与农民工签订书面劳动合同,并在合同中约定工资支付的标准、时间和方式等...
内容提示: 农民工工资支付条例:2023 年修订版全文 第一章 总则 第一条 为了保障农民工的合法权益,规范工资支付行为,制定本条例。 第二条 本条例适用于农民工与用人单位发生劳动关系,约定工资支付的行为。 第三条 用人单位应当按照国家规定,及时足额支付农民工工资。 第四条 政府应当加强对农民工工资支付的监督检查...
本条例适用于在中华人民共和国境内依法设立的各类企业、个体工商户和民办非企业单位(以下简称用人单位)招用的农民工工资支付行为。 第三条工资支付原则 农民工工资支付应当遵循合法、公平、及时、足额的原则。 第二章工资支付 第四条工资支付标准 农民工的工资支付标准不得低于当地最低工资标准。用人单位与农民工书面约...
为了更好地保障员工的合法权益,我国政府制定了一系列法律法规,其中包括“工资支付暂行条例2023最新版”。本文将对该条例进行深入解读,分析其对员工权益的保障措施。二、工资支付标准1. 基本工资:根据员工的岗位、能力、绩效等因素确定,是员工薪酬的核心部分。2. 绩效工资:根据员工的实际工作表现和业绩情况确定,激励员工...
企业可以通过银行转账、现金支付、支票支付等方式向劳动者支付薪金。企业应当将符合要求并且事先提出书面申请的劳动者薪金支付方式及其变更情况告知劳动者,并由劳动者确认。 第三章:薪金计算规则 第一节:薪金计算基数 劳动者的薪金计算基数为其本人的工资额。其中,工资由基本工资和绩效工资组成。企业应当按照国家的最低...
关于工资支付条例的2024年最新版,这里主要参考了《保障农民工工资支付条例》的相关内容,该条例对于规范工资支付行为,特别是保障农民工工资支付具有重要意义。以下是根据该条例及最新信息整理的要点: 一、总则 目的:为了规范农民工工资支付行为,保障农民工按时足额获得工资,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定,制定...
最新!《江苏省⼯资⽀付条例》修订版（2021.9.29）劳动法⾏天下 江苏省⼈民代表⼤会常务委员会 关于修改《江苏省河道管理条例》等⼆⼗九件地⽅性法规的决定 （2021年9⽉29⽇江苏省第⼗三届⼈民代表⼤会常务委员会第⼆⼗五次会议通过）江苏省第⼗三届⼈民代表⼤会常务委员会第⼆...