发工资可以抵税,但具体抵扣的是企业所得税,而不是增值税。下面从两方面进行详细解释: 一、工资可以抵扣企业所得税 根据《企业所得税税前扣除方法》相关规定,工资薪金支出是企业每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班...
公司发给员工的工资可以抵税,但并非抵扣增值税,而是作为企业所得税的税前扣除项。 一、工资薪金支出与企业所得税 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。这意味着在计算企业应缴纳的企业所得税时,可以将支付给员工的工资薪金作为成本进行扣除,从而减少应纳税所...
工资抵税是指根据个人所得税法规定,从个人的工资收入中扣除一定费用后,按照适用税率计算应纳税额,并允许抵扣一些专项扣除和专项附加扣除项目,以降低实际应纳税额的过程。下面我将详细解释工资抵税的抵扣方法、流程、标准和额度。 抵扣方法和流程 确定应纳税所得额: 根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条,居民个人...
单位发的工资确实能用于抵税,具体来说,是可以抵扣企业所得税.以下是对这一问题的详细解答: 一,工资薪金支出与企业所得税 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除.这意味着,企业支付给员工的工资可以作为费用,在企业所得税前扣除,从而降低企业的应税收入. 二,...
法律分析:员工工资不能抵扣进项税额.是否能抵扣,需要符合三个条件:一,是一般纳税人;二,取得抵扣凭证(专用发票的抵扣联);三,抵扣项目用于增值税应税业务;很明显,员工工资没有抵扣凭证,所以不能抵扣.法律依据:... 查看全文 金玉律师 执业8年 资质认证 2022-05-13 员工工资如何抵税 法律主观:我们作为一名受国家...
假如涨工资可以抵税,..1,取消慈善抵税,改成提高底层员工工资抵税。包括临时工,外包工,国家工资卡,智能检测。例如提高10%工资抵税5%。每10%工资一个阶段。或者每提高500万底层员工总工资抵税1000万,500万一个阶段
工资其他抵税是指除了基本的工资收入外，一些特定的支出或收入可以用来抵扣个人所得税。详细解释如下：1. 工资收入与个人所得税：在中国，个人从工资中获得的收入需要缴纳个人所得税。这是为了平衡社会财富，确保公平和效率。但是，税法也为纳税人提供了一些抵税项目，以减轻他们的税收负担。2. 其他抵税...
法律分析:员工工资不能抵扣进项税额.是否能抵扣,需要符合三个条件:一,是一般纳税人;二,取得抵扣凭证(专用发票的抵扣联);三,抵扣项目用于增值税应税业务;很明显,员工工资没有抵扣凭证,所以不能抵扣.法律依据:... 查看全文 金玉律师 执业8年 资质认证 2022-05-13 公司给员工发工资可以抵税吗? 法律分析: 员工...
律师解答 公司发工人的工资不可以抵扣增值税税项，但可以扣除企业所得税计税额。企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。而企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十三条企业所得税法第八条所称其他支出，是指除成本、...
公司挂名发工资抵税对本人会有一定的影响,主要体现在税务责任方面。 一、税务责任 根据公司挂名发工资的情况,本人可能会被视为公司的员工,从而获得相应的工资收入。然而,如果公司仅是为了抵税而挂名发工资,并未实际支付相应金额给本人,这可能导致税务上的问题。 依据《中华人民共和国税收征收管理法》的相关规定,纳税人...