根据《劳动法》,工资应当以( )形式按( )支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 A. 货币;日或月 B. 货币或实物;日或月 C. 货币;月 D. 货币或实物;月 相关知识点: 试题来源: 解析 C.货币;月 解析:《劳动法》第五十条的规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
百度试题 结果1 题目工资应当以___形式按___支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 A. 货币 季 B. 实物 月 C. 实物 季 D. 货币 月 相关知识点: 试题来源: 解析 D. 货币 月 反馈 收藏
工资应当以()形式按()支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖 安徽人事考试网同步学习强国发布学习强国:工资应当以()形式按()支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖。更多关于学习强国,学习强国试题的相关资讯,请关注华图考试资讯号(htgwyks)。 题目:工资应当以()形式按()支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
根据《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 《劳动法》第五十条规定: 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
根据《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 法律依据 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
工资应当以()形式按()支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。A.货币季B.实物月C.实物季D.货币月
工资()形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。A.尽量以货币B.应当以货币C.可以以债券D.可以以实物
工资应当以___形式按___支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 A.货币 季B.实物 月C.实物 季D.货币 月 优质答案 正确答案:D 解析 解析同上 以上是关于工资应当以___形式按___支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。的参考答案及解析。详细信息你可以登陆深圳公务员考试...
法律分析:工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,我国的工资分配遵循的按劳分配原则,实行的是同工同酬,用人单位应当根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平,依法维护劳动者的合法权益,所以用人单位要按月以货币的方式支付工资给劳动者本人...
依据《劳动法》的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...