百度试题 结果1 题目根据《劳动法》,工资应当以( )形式按( )支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 A. 货币;日或月; B. 货币或实物;日或月; C. 货币;月; D. 货币或实物;月; 相关知识点: 试题来源: 解析 C
根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应当以( )形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。A.货币B.实物C.代金券D.购物卡
百度试题 结果1 题目工资应当以___形式按___支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 A. 货币 季 B. 实物 月 C. 实物 季 D. 货币 月 相关知识点: 试题来源: 解析 D. 货币 月
工资应当以()形式按()支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。A.货币季B.实物月C.实物季D.货币月
百度试题 结果1 题目根据?中华人民共和国劳动法?规定,工资应当以〔〕形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 A. 〔货币〕 B. 〔实物〕 C. 〔代金券〕 D. 〔购物卡〕 相关知识点: 试题来源: 解析 〔A〕
《劳动法》第五十条规定: 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 二、工资应当以哪些形式按什么支付给劳动者 ...
题目 工资应当以货币形式按(.)支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 答案 C 解析 null 本题来源 题目:工资应当以货币形式按(.)支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 来源: 高级养老护理题库+参考答案 收藏 反馈 分享...
根据《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
依据《劳动法》的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
百度试题 题目工资应当以货币形式按()支付给予劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。 A.日B.月C.季D.年相关知识点: 试题来源: 解析 B