工资差异理论:为什么相似的工人薪酬却不同 作者:(美)莫滕森出版社:商务印书馆出版时间:2013年01月 手机专享价 ¥ 当当价降价通知 ¥21.10 定价 ¥24.80 配送至 北京市东城区 运费6元,满49元包邮 服务 由“当当”发货,并提供售后服务。 商务印书馆当当自营...
造成这种工资分化的原因只有30%可以由从事同样工作的工人之间存在的可观察到的差异来解释。在本书中,作者分析了另外70%的原因。他发现,造成工资分化的主要原因在于寻找工作时所产生的摩擦(当工人们不知道所有雇主提供的薪资水平时就会出现这种情况),以及不同公司之间在薪酬政策和生产率方面存在的差异。在本书中,作者...