按月发放,月薪为固定工资2000元”、第三条第三项“节假日、法定休息日及其他时间的加班费、奖金、误餐费、电话费、出勤津贴等收入均计算在薪酬总额中”、第三条第四项“甲方支付乙方的薪酬中已经充分包括乙方应承担保密义务和竞业限制义务的对价,以及劳动法规定的其他待遇”的规定,也就是说在郑某某每月...
《劳动合同法》工资定义是:指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。《劳动合同法》所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除...
该工资形式通过劳动成果量化薪酬，涵盖直接计件工资、间接计件工资等实现方式，适用于个人能单独操作且能够制定个人劳动定额的工种。定义与特点 个人计件工资的核心特征是将工资与劳动成果直接关联，劳动者薪酬取决于两个要素：合格产品的实际产出数量 预先规定的单件报酬标准这种形式不考核工作时长，仅依据可量化的劳动成果...
一、工资的定义工资是指雇主或用人单位依据法律规定、或劳动合同的规定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资一般包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴等。二、工资的计算方式根据劳动法的规定,工资的计算应当以劳动者实际的工作时间为准,按照劳动合同约定的工资标准进行支付。如果劳动合同没有约定或者约定不明确,则...
导读:工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。构件之1、员工,之。2、具有发放上的时间规则,之。3、薪...
一、基本工资的定义和含义 基本工资是指单位根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准来发放的基本劳动报酬。它是职工完成规定的工作时间或劳动定额,按照等级工资制的工资标准领取的工资数额。基本工资是劳动报酬的基本部分,也是计算职工退休费、退职生活费,提取奖金等劳保福利待遇的基础和依据。 二、基本工资的...
工资作为这种交易的一种形式,是雇主对劳动者付出而得到的回报。工资水平通常与劳动者的技能、工作经验、教育背景、工作性质和产业等有关。 其次,工资不仅仅是一种经济概念,它也反映了社会文化的价值观。不同国家和不同社会对工资的定义和标准有所不同。在某些国家,工资被视为对劳动者劳动的公平报酬,体现了社会公正...
1 在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格，工资是生产成本的重要部分。是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资由六个部分组成，计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴...