工程部员工培训计划1 对于建筑、结构、电气、水、暖通、热工、外管、总图、安全、工艺等专业技术人员,包括20xx年进入公司的新职工,新职工除了参加总公司一个月的入职培训和各室组织的模拟设计以外,和在职老职工一起都应该参加以下相应学习和培训,做到与时俱进,为公司的不断成长进步添砖加瓦: 1、专业内部技术讲座;...
工程部员工培训计划 工程部员工培训计划1 1、空调系统及常规操作程序培训: 针对空调的正常开关程序,水泵系统压力参数,空调主机的电流、电压参数,空调补水,空调风机系统温度测定及风机控制面板的操作等。 预计培训时间为一周,1到2月份,负责人:汪红强 2、配电系统培训: 停、送电安全操作流程,区内的电源电路分布,设备...
2.授课对象:工程部全体 3.时间:2课时 4.目的:通过本节讲授,了解SHL1,2-4型蒸气锅炉的工作原理,各型辅机的维护与保养;如何观察煤质与火焰温度。 5.要求:通过本节讲授,着重掌握锅炉的各运行参数,怎样根据压力布置煤床的厚度、调整风门的位置。学会锅炉本体及辅机一般故障的排除方法。 篇章3:工程部年度培训计划模...
篇1:工程部内部培训计划 文秘助手()之工程项目内部审计工作 计划开头 为落实《北京市教育委员会关于做好xx年教育审计工作的意见》的文件精神和我院xx年工作的总体要求,高质量完成国家示范性高职学院建设任务,进一步建立健全内部审计制度,强化内部审计职能,发挥内部审计的“免疫系统”功能,实现“为规范财务会计工作服务、...
为了帮助新员工迅速适应工程部的环境和工作,我们制定了一套系统的培训计划。本培训计划旨在提高新员工的专业技能、团队协作和沟通技巧,使他们能够更好地为公司贡献力量。 二、培训目标 1. 了解工程部的组织架构和岗位职责。 2. 掌握工程项目的实施流程和管理方法。
工程部培训计划1 为适应酒店经营发展需要,提高本部门人员的技术水平及个人素质,拓展视野,明确工作职责、工作程序和工作中人身设施、设备的安全。从而达到完成酒店赋予工程部的基本任务和责任,特制定本计划。 第一课 酒店工程管理 1. 授课人:*** 2. 授课对象:全体酒店人员 ...
公司可以组织安全生产培训,向员工传授各类危险源的防范措施、突发事件的处理方法以及紧急逃生等知识,提高员工的安全防范意识。 二、管理技能培训 1.项目管理培训 工程部的项目管理人员需要具备较强的项目管理能力和技巧,以确保项目能够按计划完成。公司可以组织项目管理培训课程,向项目管理人员传授项目计划编制、资源调配、...
工程部培训计划通常旨在提升员工的专业技能、管理能力和团队协作能力。以下是工程部培训计划的主要内容: 1. 技术技能培训:包括但不限于以下方面 - 工程设计软件操作,如AutoCAD、Revit、SAP2000等 - 工程施工技术,如混凝土施工、钢结构安装、管道铺设等 - 新技术、新材料、新工艺的介绍与应用 - 工程质量与安全管理,...
以下是一份详细的工程部培训计划和内容的撰写指南: 明确培训目标 1. 提升专业技能: - 确保员工掌握必要的技术知识和操作技能。 - 适应新技术、新材料的应用。 2. 增强服务意识: - 培养员工的服务理念,提高服务水平。 - 加强与业主的沟通技巧。 3. 提高工作效率: - 通过培训提高工作效率,降低成本。 - 优化...
1.持续跟踪:对培训后员工的工作情况进行跟踪和督促,确保所学知识和技能得以有效应用。 2.绩效考核:将员工培训成果纳入绩效考核体系,作为员工绩效衡量的一项指标。 3.继续学习:鼓励员工参加业内各类专业培训和学习,不断提升自身的专业水平和竞争力。 结语 通过以上培训计划的实施,相信工程部员工的专业技能和知识水平将...