工时制的类型 1.固定工时制:员工在固定的时间内工作,例如每天8小时,每周40小时等。 2.弹性工时制:员工可以在规定的时间内自由选择工作时间,例如每天可以工作6到10个小时,但总工作时间仍然是规定好的。 3.两休一息制:员工在一周内需要工作5天,每天工作8小时,周末休息两天,且每天有固定的午餐时间。 4.班组制:...
工时制度类型 1. 标准工时制,这可是最常见的哟!就像每天朝九晚五的上班族,按时打卡上班,按时下班,多规律呀!比如小张,每天就是标准工时制,上班认真工作,下班开心享受生活。 2. 不定时工时制,哇哦,这可有点特别呢!就像那自由的飞鸟,不知道什么时候工作,什么时候休息。像小李那样跑长途运输的,可不就是不定时工时...
劳动工时主要包括以下几种类型: 一,标准工时制度 标准工时制度,也称为标准工作制度,是由立法确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度.根据《国务院关于职工工作时间的规定》第五条,我国目前实行的是每日工作8小时,每周工作40小时的标准工时制.这一制度具有至关重...
劳动工时主要包括以下几种类型: 一、标准工时制度 标准工时制度,也称为标准工作制度,是由立法确定一昼夜中工作时间长度、一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第五条,我国目前实行的是每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制。这一制度具有至...
劳动法规定的工时制度包括哪些类型? A. 标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制 B. 标准工时制、弹性工时制、综合计算工时制 C. 弹性工时制、不定时工时制、轮班制 D. 轮班制、弹性工时制、标准工时制 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏 ...
我国目前实行的工时制度主要有( )种类型。 A.2 B.3 C.4 D.5 正确答案: B 解析:根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》等规定,目前我国有三种工作时间制度:即标准工时制、综合工时制、不定时工时制。 (1)标准工时制度——职工每日工作8小时,每周工作40小时。国家机关、事业单位实行统一的工作时间...
百度试题 题目工时包含如下几种类型()。 A. 变动工时 B. 变化工时 C. 不变工时 D. 流动工时 相关知识点: 试题来源: 解析 A,C 反馈 收藏
特殊工时主要包括缩短工时制、综合计时制、不定时工作制、计件工作制,分别如下:1、缩短工时制。是规定劳动者每个工作日的工作时间少于标准工作日长度或每周工作天数少于标准工作天数的工作时间制度。劳动者每日工作时间少于八小时、平均每周工作时间少于四十小时的工时制度。在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,...
常见的软件研发工时类型包括固定工时、弹性工时和迭代式工时。 固定工时:固定工时类型指的是团队成员在一定的时间范围内,按照预设的工作时间和工作量来进行工作。这种工时类型适用于项目进度紧张、需求变动较少的情况下。 弹性工时:弹性工时类型指的是团队成员可以根据自己的工作情况和个人习惯,在一定的时间范围内自由安排...