工号的编排方式通常取决于企业的具体需求和组织架构。以下是一些常见的工号编排规则及建议: 一、常见工号结构 数字编码结构: 入职年份:4位数字,表示员工入职的年份,如“2025”。 部门代码:2位数字或字母,用于区分不同的部门,如“01”代表人力资源部,“02”代表财务部等。部门代码的分配应遵循逻辑性和系统性,便于记忆和
第一种:姓名+数字 这种方式是最为常见的员工工号设置方法,通过将员工姓名与数字相结合,可以使员工工号既具备唯一性,又方便员工记忆和识别。例如,员工张三的工号可以设置为ZS001,李四的工号可以设置为LS002,以此类推。 第二种:随机数字 这种方式是将员工工号设置为一组随机数字,可以保证员工工号的唯一性和保密性...
据我所知，全世界所有的“大型”公司的工号，都是使用自然数中的正整数，从1开始，按照1为梯度递增，...
客二前两位02 第3.4位车队号 剩下三位员工编号 来自iPhone客户端2楼2014-04-13 20:59 收起回复 【小不达】 福田混动 14 客七前两位07第三位 乘务员-C 驾驶员-J 调度员-D 来自iPhone客户端3楼2014-04-13 21:00 回复 【小不达】 福田混动 14 客八前两位08 第三位 司机-1 售票-2 调度-...
工号的编排 工号的编排方式可以根据组织的需求和惯例而异,但通常遵循以下原则: 1、唯一性:每个工号必须是唯一的,以避免混淆。 2、规则性:工号编排通常遵循特定的规则,例如包括一定数量的数字和/或字母。 3、易于管理:工号的编排应该是易于管理和维护的,确保能够快速找到和识别员工。
例如：1，2，3，4，5，6，7，8，9。。。n 就是这样。至于小公司么。。。小公司要什么工号？就...