虽然传统的观点认为工作记忆容量是有限的,但是近年来的研究发现了工作记忆容量可以通过一定的训练得到提升,并且这一提升也会反映在神经系统的改变上。这种由于训练提高了工作记忆容量被定义为工作记忆的可塑性,包括个体认知能力和大脑活动的潜在可塑性。工作记忆训练(WorkingMe...
工作记忆训练和迁移效应还反映在神经活动中激活增加、激活减少、功能连接、大脑结构和连通性以及皮质多巴胺受体结合等神经生理激活的改变上，这在一定程度上揭示了工作记忆训练对个体认知和神经可塑性的影响机制。未来的研究仍需关注工作记忆训练的理论和方法论的建构，进一步明确工作记忆训练的起效机制，挖掘训练研究的理论和...