早退考核50元/次。 3.4旷工:按正常工资的两倍核算扣旷工工资。 有未尽事宜,由办公室根据实际情况做出处理。 本规定自发布之日起生效。 办公室工作考核细则第3篇 为了规范办公室人员的工作行为,全面、准确、真实地反映各岗位人员的工作优劣情况,实现考核结果与个人月工资收入、年终奖相挂钩,进一步促进工作效率的提高和...
量化考核日常工作督查细则模板 1. 员工基本情况 - 姓名: - 部门: - 职位: - 评分周期: 2. 目标设定 - 目标名称: - 目标描述: 3. 评分指标 - KPI指标: - 指标1: - 说明: - 权重: - 评分范围: - 指标2: - 说明: - 权重: - 评分范围: 4. 评分标准 - 评分标准1: - 优秀(90-100分):达到...
量化考核日常工作督查细则模板范文 1. 工作态度 1.1 对工作的积极主动态度 1.1.1 具备良好的工作动力和责任感,能主动承担工作任务。 1.1.2 针对工作中的问题能积极主动地寻找解决办法,遇到困难能主动请教和寻求帮助。 1.1.3 任务分配合理,能够自觉超出预期完成工作任务。 1.2 对工作的认真细致态度 1.2.1 对工作...
村级工作目标考核细则(通用15篇) 村级工作目标考核细则篇1 计分办法 1、招引固定资产投资1000万元以上工业项目或固定资产投资500 万元以上农业产业化项目或固定资产投资200万元以上文化产业项目 的。年度完成固定资产投资达75%或以上的得10分,未达75%的按完成 比例得分。 2、完成村庄规划建设与管理任务,确保农地增减挂...
幼儿园保育员工作考核细则表模板 甲方:___ 乙方:___ 一工作职责 一一遵守幼儿园各项规章制度,服从管理安排 一二定期参加业务培训,提高自身专业素养 一三负责幼儿日常生活的照料,包括但不限于饮食、卫生、休息等方面 一四关注幼儿健康状况,发现异常及时报告并协助处理 一五参与组织各种教育活动,配合教师完成教学任务 ...
政务大厅窗口工作人员年度考核细则模板(二) 工作规范 为规范行政审批事项办理程序,切实转变___工作作风,提高办事效率,提供优质高效服务,接受社会公众监督,特制定本工作规范。 一、首问负责制 当服务对象询问行政审批事项的有关问题时,首位接待或受理的服务大厅窗口工作人员即首问负责人。必须热情接待认真答复。咨询的问...
导诊工作考核细则模板 1、面带微笑,规范站姿,热情礼貌,耐心回答患者询问,正确引患者各科就诊。 2、随时观察门诊大厅及门口的人流动态,主动搀扶年老体弱的患者,为行动不便的患者提供轮椅、协助挂号、必要时协助就诊、取药、检查等。 3、勤动口勤动手,维持大厅门诊的良好秩序。 4、导医每日7。20到岗,统一着导医服装...
3、全面落实安全生产主体责任;全面完成县委、县政府和县安委会部署的安全生产工作任务。 3.1健全安全生产责任体系,组织召开年度安全生产工作会议,层层签订安全生产责任书;制定年度安全生产工作要点,定期研判安全生产形势;主要负责人、分管负责人依法履行法定责任,主要负责人及其他班子领导带队开展安全生产检查督查不少于2次,...
7 p. 2024保安员月度考核细则(通用3篇)word模板范文 11 p. 2024市教育师德师风考核细则(通用3篇)word模板范文 7 p. 2024五星党员考核细则(通用3篇)word模板范文 14 p. 2024保育员月考核细则(通用3篇)word模板范文 4 p. 2024幼儿班级安全细则(通用3篇)word模板范文 7 p. 2024食堂员工工作细则(通...
评分细则 一、工作业绩的评分衡量要素为。工作的时效性、工作的品质、工作的数量等。 二、工作业绩考核评分标准为工作计划的完成情况,以及未完成工作、计划外工作情况。部门负责人以下人员的工作业绩满分为___分。评分具体标准如下: 1、完成情况优秀的,按照满分的___%-___%之间评分; 2、完成情况良好的,按照满分...