员工工作绩效量表 员工姓名甲乙丙丁戊己 工作态度优秀良好优秀良好良好优秀 员工工作绩效量表 工作效率良好优秀良好优秀良好良好 员工工作绩效量表 工作质量优秀良好优秀良好优秀良好 团队合作良好良好良好优秀良好良好 创新能力良好良好优秀良好优秀优秀
一、borman(1993) 工作绩效量表的内容 borman(1993) 的工作绩效量表包括多个维度，每个维度都有相应的评价标准。以下是该量表的主要内容：1. 工作质量：评估员工在工作中完成任务的质量和准确性。2. 工作效率：评估员工在单位时间内完成工作的效率和速度。3. 工作态度：评估员工在工作中表现出的积极态度和合作精神。...
11.工作绩效量表一、量表全文一、基本情况调查(请根据您的实际情况在相应选项上打“√”或具体填写) 1.您的性别:□男 □女 2.您的年龄:□25岁及以下 □26-30岁 □31-40岁 □41-50岁 □51岁及以上 3.您的文化程度:□初中及以下 □高中、中专 □大专 □本科 □研究生及以上 4.您是工作年限:□1年...
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绩效考核评级量表法 热度: 表:工作绩效考核量表 姓名 ** 考核期间 考核者姓名 **者职位 部门 评价尺度定义 1---未能达到工作要求 2---基本达到工作要求 3---全部达到工作要求 4---很好地达到工作要求 5---超过了工作要求 被考核职位:行政秘书 工作内容...
湖南信息学院 绩效考核量表 11级人力二班 日期:2011年12月22号 绩效考核 考核学院办公室 文秘组 说明: 该考评计划从多方面对被考评人进行考评,由领导、上级、同事和自我评价四个方面组成。结合
A3工作绩效评价量表备课检查评为优等加2作业检查评为优等加2有详细的学困生辅导记录转化学困生效果明学期内班主任家访比例超过70科任教师家访超过20人次并有详细家访记录无特殊理由不按规定时间和要求上交各类计划总结记录一次扣1不依照教学计划安排教学进度或与教学计划安排的进度差距过大两周以根据教师用书的规定和...
你的工作绩效怎么样?工作绩效量表问卷,分三个维度。包括任务绩效、人际促进、工作奉献参考文献:[1]丁成莉.企业员工的心理资本对其工作绩效和工作卷入的影响[D].河南大学,2009.请回答以下问题和您的符合程度: 开始测试
PAGE 考核 商务部主管绩效考核指标量表考核期间: 年 月被考核人职位部门考核人职位部门任务绩效序号考核项目权重指标要求评分等级实际结果得分自评上级结果 1 部门工作计划完成率 20% 考核期内部门工作计划完成率达到 100%以上完成100%得20分;完成90%以上得10分;完成90%以下得0分 2 项目跟进及时性 20% 考核期内...