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这意味着,用人单位不应向劳动者收取工作服装的费用,尤其是当这些工作服装并非劳动保护性质时。法规 工作服装,若不属于劳动保护用品,而仅仅是企业为了统一形象或文化而提供的,其费用应当由用人单位承担,不能从劳动者的工资中扣除。 二、非劳动保护性质工服的界定 劳动保护用品是指用人单位为劳动者提供的,用于保护劳动者...
寻标宝于2024-11-28发布中移(成都)信息通信科技有限公司2024年-2025年工作服装(非劳动保护性质工服)框采项目_中选候选人公示,项目位于四川省,项目编号null。寻标宝为您提供四川省2024年最新的招标采购信息查询服务。
正文内容 中移(成都)信息通信科技有限公司2024年-2025年工作服装(非劳动保护性质工服)框采项目_中选候选人公示 点击查看公告: 潜在供应商最新招标 招标单位:中移(成都)信息通信科技有限公司共0条查看 河南移动商丘公司某中学新校区智能化系统合作伙伴甄选项目定向甄选成交候选人公示 发布时间:2024-11-26 10:39 中移...
本案为一起追索劳动报酬纠纷案件,原告向本院提出的诉讼请求:1.无需支付13名被告工服费27,100.00元;2.无需支付13名被告加班工资差额350,431.73元。事实与理由:被告是原告招用的员工,均签订了劳动合同,在入职的同时告知员工服装费由员工个人承担,因此工服费是单位与员工自愿约定的行为,不存在返还工服费。原告集安市太...
项目***公司员工工作服装(非劳动保护性质工服)采购 项目编号:HW*** 采购方式:公开询价 资金来源:自筹 采购内***公司品牌形象,拟统一采购员工工作服装。 响应报价的上限(投响应报价总价):***万元 项目其他内容:详见采购文件 二、资格条件 资格要求:1、投标人...
工服收费违反劳动法吗 工作服扣钱不合法。用人单位扣取劳动者工作服费用是不合法的,工作服应当属于劳保用品,并不属于企业福利,用人单位应当有发放的标准,它是劳动用工单位为劳动者提供的必要劳动保护措施。劳动者可以到劳动监察部门投诉。工作服不是企业福利,而是劳保用品,公司应该制定明确的工作服发放标准。工作服一般...
5)从业人员未按照公司或店铺要求穿戴工服的,首次发现给予口头警告,情节严重者给予书面警告。 四:店铺管理制度 1)从业人员在工作时,应严格遵守仪容仪表及着装规定,以顾客为中心,提供优质服务。 2)从业人员必须遵守劳动纪律,自觉执行轮班制度,按时上、下班,不得无故迟到、早退或旷工。 3)从业人员应保持个人品德,防止盗...
还将企业缴费高低与其工伤事故状况起来,对安全生产企业的评定工作,把缴费与安全生产起来,对安全生产连续无事故的企业,缴费标准;安全生产的矿山企业加大处罚,直至停产整顿,以工伤保险全市的安全生产,工伤事故的,地保护劳动者的生命和健康安全,降低保险费用的支出。在事故,要求企业工伤工亡事故后在24小时内报劳动保险行政...
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