⼯作时间、⼯作地点、⼯作原因三⼤要件如何理解才 符合⽴法原意 认定⼯伤不能拘泥于字⾯规定 检察⽇报王⽴辉 王景龙 《⼯伤保险条例》第⼗五条第⼀款第（⼀）项规定，在⼯作时间和⼯作岗位，突发疾病死亡或在48⼩时之内抢救⽆效死亡的，视同⼯伤。根据该规定，死 亡原因、...
工伤,是指劳动者在工作时间、工作地点、因为工作的原因而受到伤害。法律规定,对于工伤,有保险的员工由保险基金赔偿,单位没给员工买保险的,由单位去赔偿。赔偿之前要先认定为工伤,那么,申请工伤认定期限是多久呢?以下是具体介绍。 一、申请工伤认定期限是多久 《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照...
工作时间工作地点因工作原因受到的伤害，就属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当 认定为工伤 ： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间...
您好亲亲，工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤，只是程度不同而已。您好亲亲，可以申请工伤的亲亲 只要是工作期间扭伤的就可以的 您好，不是的亲，只要工作时间受伤的都可以算是工伤的亲 自己跌倒的也算的 您好亲亲，这种情况，您可以去劳动局申请劳动仲裁的亲亲...
.工作时间工作地点因工作原因受到的伤害,就属于工伤.法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤 : (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作...
因为醉酒的，不能认定为工伤或者视同工伤。上述故事的主人公虽然是在工作时间和工作地点，又是工作原因引起的事故，三个条件都符合工伤认定的条件，但是因为事发当时根据血液酒精浓度调查显示，她处于醉酒状态，所以不能认定为工伤。解说 不得认定为工伤或者视同工伤是指职工虽然在工作中伤亡，但其伤亡与工作不具有因果...
雇主责任险是一种商业保险,当被保险人的员工因工作原因遭受伤害时,保险公司承担赔偿责任.而工伤认定是依据《工伤保险条例》进行的,主要判断职工的伤害是否属于工伤,并据此确定相应的工伤保险待遇. 二,工作时间,地点,原因在雇主责任险赔付中的作用 在工伤认定中,工作时间,地点和原因是重要的判断依据.如《工伤保险条例...
上班被打很多人会认为是工伤,但是工伤是因为工作原因导致身体受损的。那么关于上班被打单位负责任吗?如果在单位被打不是基于工作原因的,那么是不构成工伤,责任并不应该是用人单位承担,应该是殴打的行为人承担。一、上班被打单位负责任吗 1、依据《工伤保险条例》14条第三款,在工作的时间工作的场所内,因为履行工作职...
在工作时间、工作地点由于工作原因发生的事故造成伤害的,构成工伤。如果公司依法为员工缴纳工伤保险的,事故发生后,由公司向当地社保局申请工伤保险待遇即可。如果公司没有为员工缴纳工伤保险的,员工可以申请劳动仲裁要求公司承担工伤保险待遇。其中,工伤认定到当地人社部门申请认定,伤残鉴定是伤情稳定后,通常是出院以后,到当...
那么,小芳在工作时间,工作地点摔伤,算工伤吗? 答案是不算。 因为醉酒的,不能认定为工伤或者视同工伤。上述故事的主人公虽然是在工作时间和工作地点,又是工作原因引起的事故,三个条件都符合工伤认定的条件,但是因为事发当时根据血液酒精...