所以你需要做的就是给大脑发出指令:你要突破自己,做一个执行力强的人,你自己可以管理好时间和体力。要用于改变,挑战陌生的事情。想控制每天刷短视频的时间,那就把手机放得远远的。想做的事、不敢做的事,立刻去做。让大脑明白此刻你就是要去做这件事。2. 设置目标无论是工作、生活,都规划长期、短期目标,通过...
如何管理好不同性格的下属? | 一句顶十句,少走10年弯路! 1.急躁好攻的下属 特点:忠诚上进,但容易制造问题 方法:提示他隐藏锋芒 给同事展现就规定一些他展示的规则 2.制造是非的下属 特点:喜欢造谣,传播负面 方法:从重惩罚,让他认识到错误 增加工作量,让他没时间八卦 ...