通过将中文版Utrecht工作投入量表与其他相关量表(如工作满意度、离职意愿等)进行关联分析,发现量表得分与这些量表得分之间存在显著的相关关系,进一步验证了量表的有效性。 本研究结果表明中文版Utrecht工作投入量表具有良好的信度和效度,适用于评估员工的工作投入程度。这为后续相关研究提供了可靠的测量工具,有助于更深入地...
本研究结果表明，中文版UWES具有较高的信效度，可以用于评估中国员工的工作投入状况。在实际应用中，建议根据行业和组织特点，结合员工的工作实际情况，灵活运用该量表进行工作投入的评估与测量为了进一步巩固和发展在中国员工工作投入研究领域的成果，未来的研究可以从以下几个方面展开：首先，需要进一步检验中文版UWES在不同...
在中文版Utrecht工作投入量表的信效度检验中,我们采用了多种统计方法以确保研究的准确性和可靠性。在信度检验方面,我们使用了Cronbach's Alpha系数来评估量表的内部一致性。Cronbach's Alpha系数是一种常用的信度系数,它能够反映量表各条目之间的相关程度,从而判断量表的一致性和稳定性。通过计算,我们得到了中文版Utrecht...
中文版Utrecht 工作投入量表(UWES) 信效度检验.pdf,厕利银搔敝睹艺膝合囱掖战墒解霖菲思魁语加芍缎拄湍迄嚏椿瑞酮忌蛆墒鹃手冯妒纷医采借厅敌沂磺擞洪聂帚珍党赴逢位且兰霞握腾鞋气霉虞牌占劝玖辑旁下
工作投入量表(回的信效度及其应用赖怡;赵科;杨叶青;钏助仁【摘要】采用工作投入量表(JES)、心理健康连续体量表和工作绩效量表对602名从业人员进行测查,结果发现:工作投入量表(JES)的3个因子体能度、情感度和认知度累计贡献率69.05%,各条目所属因子结构与原量表基本一致.验证性因素分析主要拟合指标为:x2=216.33,...
中文版“工作投入量表”测量信度的分析——基于多元概化理论和310名教师的调查数据
内容提示:. 268. Chinese Journal of Clinical Psychology Vo1.1 3 No.3 2005 中文版 Utrecht工作投入量表 (UWES)的信效度检验 张轶文 ,甘怡群 (北 京大 学心理 学系,北京 100871) 【摘要 】 目的 :引入 Schau j等编制 的 Utrecht T=作投入量表 (UWES).检验其 在中学教师群体 l{I应用的信度 和效 度 ...
工作投入量表(JES)的信效度及其应用
摘要: 目的评价公安民警群体Utrecht-9工作投入量表(UWES-9)测评的信度、效度以及量表测评情况。方法采用分层随机抽样方法,抽取某公安局不同警种的公安民警780人,采用UWES-9量表进行问卷调查和测评。结果探索性因素分析提示工作投入的三因素模型,分别代表活力、奉献、专注;UWES-9量表的Cronbach's α系数为0.93,活力、...
中文版Utrecht工作投入量表 UWES 的信效度检验中文版Utrecht工作投入量表 UWES 的信效度检验 作者 张轶文 甘怡群 ZHANG Yi wen GAN Yi qun 作者单位 北京大学心理学系 北京 100871 刊名 中国临床心理学杂志 英文刊名 CHINESE JOURNAL OF CLINICAL PSYCHOLOGY 年卷期 2005 13 3 被引用次数 14次 参考文献 8条 参考...