调整工作地点通知书 编号:XX XXX: 公司与你于XX年XX月XX日签订书面劳动合同(编号:XXX)(以下简称“该劳动合同”)。 现,公司决定调整你的工作地点,具体理由和情况如下: 1、调整工作地点的原因:XXX。 2、工作地点调整方式:原工作地点XXX,调整为现工作地点:XXX。 3、前后工作地点的交接要求:XXX。 4、调整工作地点...
关于调整劳动合同工作地点的通知书 亲爱的同事们,大家好呀!今天我有一个重要的消息想跟大家分享。没错,这个消息就是关于我们工作地点的调整!听到这里,是不是有点小紧张,心里想着:“又要搬家了?!”别急,我这就慢慢跟大家唠叨清楚。 大家知道,咱们公司为了更好地发展,有时候就得做出一些调整。就像老话说的:“不...
在法律上，如果你没有签署文件，并不代表你没有同意调动到新的工作地点。一旦你接到通知，并在新的工作地点工作了一个月，理论上你已经接受了调动，并且该调动已经生效。如果你希望更改工作地点，你需要与雇主商讨并签署新的协议或合同。总而言之，作为员工，在接到工作地点调动通知后，应当慎重考虑并与...
亲，不是的。因为您在通知书上签了已经不同意，这才是具有法律意义的。《劳动合同法》规定变更劳动合同的内容，用人单位同劳动者应当协商一致，强行调动工作应当不属于协商一致的情形，不符合法律的规定。如果您有证据证明这次劳动合同内容的变更是被迫的，并不是您的真实意思，可以通过劳动争议仲裁申请撤销。
应对方法:口头调岗不搭理,当没听到过,要求出具书面调岗通知书;书面调岗,则根据调岗书中的调岗理由,分析调岗的合理性,对于合理调岗要服从,对于不合理的调岗要及时提出异议并保留记录,同时原岗位出勤,不要旷工,不要迟到早退。 2.调整工作地点,常用的理由包括闭店;搬迁;培训;生产经营需要等;甚至还可能是无理由。
好吧,简单来说,公司的运营规划有了些新的调整,考虑到整体发展,我们决定把部分同事的工作地点进行一些变动。具体来说,就是一些岗位的同事们,工作地点将从目前所在的地方,调整到我们新租下的一座大楼。这座新大楼离现在的办公地并不远,所以大家的通勤时间其实没有太大变化,大家也不必太担心“跨城上班”这种事,哈哈...
拒绝调整工作地点通知书 致：[用人单位全称]地址：[用人单位地址]通知书编号：[自行编号]日期：[填写日期]尊敬的[用人单位名称]人力资源部/相关负责人：主题：关于拒绝调整工作地点的正式通知 我是[您的全名]，身份证号码为[您的身份证号码]，自[入职年月日]起在贵公司[当前部门]担任[您的职位名称]一职。近日...
公司调岗本人不同意，则公司无权擅自调岗。用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要，或因劳动者个人能力、工作态度等因素导致，即调岗具有必要性；调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当。怎样判断恶意调岗 没有证据...