工作合同一般签几年 劳动工作合同一般签订两三年,也可以签订十几二十年,具体期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 劳动合同找不到了要怎么办 劳动合同找不到了是可以补签的。一般劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。如果...
工作劳动合同一般签几年在法律上没有统一规定,要根据自己的实际工作情况而定,劳动合同是约束双方的,劳动法规定,如果签订劳动合同十年就可以转长期(无固定期限)合同;长短主要取决自己的发展规划,每次重新签订合同,双方就可以互相选择一次。如果希望长期在这个企业发展,就签订长些,避免企业在合同到期后不再与你签合同;如...
法律上一般劳动合同都签1到3年左右,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期.若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资.现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有1年一签,2年一签,3年一签,5年一签. 劳动合同期限可以分为: 1,有固定期限,即在合同中明确...
1. 短期合同:一年以内。这种合同通常适用于新人或临时工,灵活性较高,但风险也较大。雇主和员工之间的信任度较低,一旦出现纠纷,解决成本也相对较高。2. 中期合同:一至三年。这种合同适用于有一定工作经验的员工,双方对彼此的能力和要求都有一定了解,信任度较高。如果合作顺利,中期合同可以作为长期合同的跳板。3. ...
目前通行的做法是先签一年的合同，等合同到期后根据双方的意见再签定期限更长的合同。
用人单位与员工首次签订固定期限劳动合同签几年呢,个人认为,3年是一个比较好的期限。3年,无论是对个人还是对企业都是最好的。理由如下:一、《劳动合同法》第十九条“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限...
一般工作合同签几年 2023-04-11 合同与劳动纠纷 法律主观: 签订劳动合同签几年较好依照双方当事人自身的具体情况,可以自愿协商,其中不同类型劳动合同的签约年限为: 1,有固定期限,期限可长可短,长到几年,十几年,短到一年或者几个月. 2,无固定期限,不需要约定具体终止日期; 3,以完成一定的工作为期限,工作...
订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，...
劳动合同签几年好? 先说结论,对于劳动者来讲,一年一签最好。劳动期限主要影响到试用期的长短和固定期限劳动合同的签订。 1.劳动合同期限决定试用期长短 《劳动合同法》第十九条规定: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; ...