工作压力测验量表 题目 从未 偶而 经常 1.觉得手上工作太多，无法应付。（）（）（）2.觉得时间不够，所以要分秒必争。例如过马路时闯红灯，走路和说话的节奏很快。（）（）（）3.觉得没有时间休闲，终日记挂着工作。（）（）（）4.遇到挫败时很容易发脾气。（）（）（）5.担心别人对自己工作表现的评价
工作压力量表 本量表对于工作压力之操作性定义，主要依据caplan(1975)所指称个人在工组场所中，对于环境的配适程度。主要包括工作负荷、角色冲突、角色模糊及技能使用这四个常见的购面。量表来源系采用price(2001)摘自kimetal(1996)之工作压力问卷量表，其四个构面分别为，1.工作负荷，指个人对于完成职务所需的工作负荷...
1、工作压力量表本量表对于工作压力之操作性定义,主要依据 caplan(1975) 所指称个人在工组场所中,对于环境的配适程度。主要包括工作负荷、角色冲突、角色模糊及技能使用这四个常见的购面。量表来源系采用 price(2001) 摘自 kimetal(1996) 之工作压力问卷量表,其四 个构面分别为, 1. 工作负荷,指个人对于完成职务...
量表选择:在选择工作压力量表时,应确保量表具有良好的信度和效度,以准确反映个体的工作压力水平。 保密性:在填写和使用工作压力量表时,应确保个体的隐私和保密性得到保护。 动态评估:工作压力是一个动态变化的过程,因此建议定期进行工作压力评估,以便及时了解压力水平的变化并采取相应的应对措施。 综上所述,工作压力量表...
工作压力量表本量表对于工作压力之操作性定义,主要依据caplan(1975)所指称个人在工组场所中,对于环境的配适程度。主要包括工作负荷、角色冲突、角色模糊及技能使用这..
量表由四个维度构成：压力认知、应对策略、情绪调节、职业认同。每个维度下设5个条目，采用Likert五级评分法，从“完全不符合”至“完全符合”分别计1至5分。总分范围20至100分，分数越高表明个体工作压力成熟度越高。第一部分：压力认知 1.面对突发任务时，我能迅速评估自身能力与资源是否匹配。2.工作中遇到的困难...
本文将介绍工作压力量表的设计和使用方法，以帮助企业和组织更好地了解员工的工作压力情况，采取相应的措施保障员工的身心健康。工作压力量表是一种问卷调查工具，用于衡量员工在工作中所感受到的压力水平。它通常由一系列的问题构成，涵盖了工作内容、工作强度、工作环境、工作要求、工作控制等多个方面。下面是一个示例的...
在现代职场环境中,工作压力已成为普遍存在的现象。适度的压力可以激发员工的积极性和创造力,但过度的压力则可能导致身心健康问题,影响工作效率和生活质量。为了帮助您更好地了解自身的工作压力水平,我们设计了这份通用的工作压力量表。请根据您的实际情况,认真填写以下问卷,以便我们为您提供更精准的建议和支持。 填表说明...
工作压力量表本量表对于工作压力之操作性定义,主要依据 caplan1975 所指称个人在工组 场所中,对于环境的配适程度。主要包括工作负荷角色冲突角色模糊及技能使 用这四个常见的购面。量表来源系采用 price2001 摘自 kimetal
45. 工作时必须穿戴防护衣物或装备。46. 工作缺乏乐趣。47. 工作有时限要求或速度压力。48. 感觉自己的能力不足。49. 主管不关心员工的福祉或职业规划。50. 必须扮演严厉的角色。51. 不了解自己的权限范围。52. 与同事关系疏远，无法融入。53. 公司控制过于严格，限制行为自由，例如预算不足。54. ...