工作中有形式主义、官僚主义行为,造成不良后果或者影响,情节严重的,予以()。()A.警告B.记过C.记大过D.降级E.撤职F.开除
工作中有形式主义、官僚主义行为,造成不良后果或影响的,最高予以___。A.降级B.撤职C.开除D.移送司法
公职人员下列哪些行为造成不良后果或者影响的,将受到政务处分( )。A.不履行或者不正确履行职责,玩忽职守,贻误工作的B.工作中有形式主义、官僚主义行为的C.工作中有弄虚作
[判断题] 工作中有形式主义、官僚主义行为,造成不良后果或者影响的,予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除() 查看答案 如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案 您可能会需要: 重置密码 查看订单 联系客服 安装上学吧APP,拍照搜题省时又省心!更多“工作中有形式主义、...
当对方提交的草签单和工程量签证单超出实际金额时,刘峰毅未经分析判断,便直接签字确认,造成不良影响。2019年8月,刘峰毅受到党内警告处分。《中国共产党纪律处分条例》第一百二十二条 有下列行为之一,造成严重不良影响,对直接责任者和领导责任者,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予...
根据《政务处分法》第三十九条,不履行或者不正确履行职责,玩忽职守,贻误工作,或工作中有形式主义、官僚主义行为,造成不良后果或者影响,情节严重的,( )。 A、 警示谈话 B、 予以开除 C、 批评教育 D、 责令检查 正确答案 点击免费查看答案 试题上传试题纠错 ...
工作中有形式主义,官僚主义行为的,予以警告,记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除() 点击查看答案 第8题 工作中有形式主义,官僚主义行为或工作中有弄虚作假,误导,欺骗行为的最重处分是撤职() 点击查看答案 第9题 工作中有形式主义,官僚主义行为,造成不良后果或者影响的,予以警告,记过...
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工作中有形式主义、官僚主义行为的最重处分是予以开除。() A.正确B.错误 点击查看答案进入小程序搜题 你可能喜欢 不按照规定公开工作信息,侵犯管理服务对象知情权,造成不良后果或者影响的最重处分是予以开除。() A.正确B.错误 点击查看答案进入小程序搜题 违反规定,在公务接待、公务交通、会议活动、办公用房以及...
公职人员在工作中有弄虚作假,误导、欺骗行为或形式主义、官僚主义行为,造成不良后果或者影响的,予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除() 点击查看答案 第10题 我厂开展全面查摆官僚主义、形式主义,彻底整治“三违”行为活动,从2020年__结束() ...