工作中有形式主义、官僚主义行为,造成不良后果或者影响,情节严重的,予以()。()A.警告B.记过C.记大过D.降级E.撤职F.开除
依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》,工作中有形式主义、官僚主义行为的,情节严重的,予以( )。A.警告B.记过C.撤职D.开除
工作中有形式主义、官僚主义行为,或者弄虚作假,误导、欺骗领导和公众,情节严重的,予以开除。()A.正确B.错误
百度试题 结果1 题目工作中有形式主义、官僚主义行为,情节严重的予以开除。( ) A. 对 B. 错 相关知识点: 试题来源: 解析 A
工作中有形式主义、官僚主义行为,造成不良后果或影响的,最高予以___。A.降级B.撤职C.开除D.移送司法
百度试题 结果1 题目工作中有形式主义、官僚主义行为或工作中有弄虚作假,误导、欺骗行为的最重处分是撤职。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 错误
百度试题 题目党员干部工作中有形式主义和官僚主义行为,造成严重不良影响的,依据《中国共产党纪律处分条例》,对直接责任者和领导责任者应给予纪律处分。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 null 反馈 收藏
百度试题 题目公职人员工作中有形式主义、官僚主义行为的最重处分是开除。 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 A
搜索智能精选 题目 67. 工作中有形式主义、官僚主义 行为的最重处分是予以开除。 答案(判断)公职人员在工作中有形式主义、官僚主义行为的最重处分是予以撤职。()
工作中有形式主义、官僚主义行为,情节严重的予以开除。 A.正确B.错误 点击查看答案进入小程序搜题 你可能喜欢 公职人员因违法行为获得的职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励等其他利益,监察机关应当建议有关()按规定予以纠正。 A、机关B、单位C、部门D、组织 点击查...