4.缺乏动力和激励:在长期高强度地工作下,缺乏动力是一个重要问题。团队成员可能因为种种原因失去上进心,工作积极性下降,从而影响个人和团队的业绩。 二、经验教训: 1.设定明确可行的目标并合理分配任务:为了提高工作效率和准确性,各级别团队成员都应该对每个项目或任务设定明确的目标,并将其分解为具体行动步骤。此外...
工作中缺乏良好的团队合作是导致问题产生的另一个主要原因。当团队成员之间存在分歧、信任缺失或者沟通不畅时,工作无法顺利进行。 1.缺乏沟通和协作技巧: 不良沟通和协作技巧往往导致团队内部矛盾激化。通过认真倾听、有效沟通和理解他人观点,可以改善团队合作氛围。 2.缺乏信任: 如果团队成员之间彼此缺乏信任,那么就难以...
1.预期管理:在项目开始阶段未能准确设定合理预期,导致后续工作压力增大。 2.时间管理:在处理多重任务时未能有效分配时间,导致部分工作延误。 3.风险评估:对某些项目的风险评估不足,未能及时识别并采取措施,影响了项目进度。 【存在的主要问题和困难】 1.资源配置:现有资源有限,特别是在人力和预算方面,影响了工作效率...
刷刷题APP(shuashuati.com)是专业的大学生刷题搜题拍题答疑工具,刷刷题提供主体部分,问题和教训主要写工作中存在的不足之处,要举出实例,找出原因,详细展开。A.正确B.错误的答案解析,刷刷题为用户提供专业的考试题库练习。一分钟将考试题Word文档/Excel文档/PDF文档转
工作总结系列⑥|框架分析,层次分明 | 1.这一年主要做了什么 对这一年的工作做一个高度总结。 2.做的好的在哪里? 就是写关键,突出你做的好的方面,突出你的主要工作的贡献,为公司所带来的价值。 3.存在的问题,是否吸取教训,总结经验? 关于工作中的问题,多说自己的问题,多写从问题中获得的经验。
B.找出工作中存在的关键问题与主要不足 C.提出改进计划和建议 D.使被考评者了解自己和其他人的考评成绩差距 该题目是单项选择题,请记得只要选择1个答案! 正确答案 点击免费查看答案 试题上传试题纠错 题目解答分析 绩效考评结果反馈体系的主要功能包括:帮助被考评者汲取成功的经验,总结失败的教训,找出工作中存在的关...
题目绩效考评结果反馈的主要功能不包括() A. 帮助被考评者总结失败的教训 B. 找出工作中存在的问题与不足 C. 提出改进计划和建议 D. 被考评者了解自己与别人的成绩差别 相关知识点: 试题来源: 解析 D.被考评者了解自己与别人的成绩差别 反馈 收藏 ...
题目题型:选答,填空 难度:★★6.7万热度 绩效考评结果反馈的主要功能不包括() A、帮助被考评者总结失败的教训 B、找出工作中存在的问题与不足 C、提出改进计划和建议 D、被考评者了解自己与别人的成绩差别 温馨提示:做题需要 沉着、冷静、细致、认真!
请结合上述案例,分析并回答以下问题:1.该商业大厦发生火灾原因和应吸取的主要教训有哪些?2.该商业大厦存在哪些违规情况? 搜索 题目 二十九、某商业大厦占地面积为12500m2,为改建的一座综合性商业大厦,由新旧两部分组成,新楼8层,旧楼4层,旧楼与新楼毗连,共有7处相通。旧楼的一、二层经营家电、文具、百货,三层...