虽然我的专业业务水平较高,但在事故应急处理方面仍需加强,全局战略管理也存在片面性。同时,我在工作中有时会心浮气躁,急于求成,创新不足,且全局意识不够强。为了改进这些不足,我计划从多方面入手。首先,我将继续拓宽自己的理论知识面,并加强对理论知识的应用,通过查阅文献和熟悉相关知识来提高自己解决实际问题的...
【答案】存在的问题:招聘的人员不符合岗位要求,工作绩效低于内部提拔人员(50%的中高层管理人员),外聘人员不安于现状、离职率较高。 原因分析:①在中高层管理人员的招聘中,过分强调了外部招骋的作用;②招聘忽略了应聘者过去的经验与资历。③外聘人员缺乏对公司的忠诚。 【考点】组织——人员配备 ...