一、问题分析 1.出院指导内容不全面 出院指导是指医护人员在患者出院前对患者及家属进行有关疾病预防、康复、饮食、用药等方面的指导和教育。但是,有些医护人员在出院指导中只关注治疗的方面,而忽略了其他方面的指导,导致患者和家属对疾病预防、康复等方面的知识了解不足,影响了其康复效果。 2.出院指导方式不合理 出...
在培训前应该和员工进行沟通,得到员工对培训工作的认可;在培训过程中加大员工之间的相互交流;培训结束后要求员工总结自己的收获,并做好各项培训的后续工作,如跟踪观察员工工作热情等。 3、将培训和企业激励措施相结合 企业对员工进行培训是希望员工技能提高后为企业带来经济效益,促进企业的可持续发展;员工参加培训虽然提高...
本文将探讨这些问题,并提出一些整改措施来改进这种情况。 一、问题的背景和影响 不友好对待客户的问题是工作中常见的一个挑战。这种问题可能会导致以下几个方面的不良影响: 1.客户满意度下降:如果我们对待客户不够友好,那么客户的满意度将会大幅降低。客户将不再愿意与我们合作或购买我们的产品,这将对企业的声誉和...
针对执行中存在的问题及原因,采取措施加以改进的事项包含:财务基础工作方面、资产价值管理方面、()、()、()、()、财务信息化管理方面。A. 会计信息质量及财务报告管理方面 B. 预算管理方面 C. 税务管理方面 D. 统计管理方面 如何将EXCEL生成题库手机刷题 如何制作自己的在线小题库 > 手机使用 分享 复制...
🔷分管工作任务的完成情况; 🔷任职期间的工作设想、落地措施、决策决断,解决的实际问题, 纠正的偏差,实际的工作,取得的业绩; 🔷思想作风、职业道德, 廉洁从政和关心群众等情况; 🔷存在的主要问题,问题产生的原因,今后的改进意见和举措。 3️⃣【结尾展胸襟】——士气高涨,充满希望 ...
【答案】存在的问题:招聘的人员不符合岗位要求,工作绩效低于内部提拔人员(50%的中高层管理人员),外聘人员不安于现状、离职率较高。 原因分析:①在中高层管理人员的招聘中,过分强调了外部招骋的作用;②招聘忽略了应聘者过去的经验与资历。③外聘人员缺乏对公司的忠诚。 【考点】组织——人员配备 考点 自考-人力...
根据会议分析的盈亏原因制定相应措施部署下步经营工作。10由主管生产副经理通报前期安全工作落实情况并提出安全要求。由安质检部门汇报近期在施工中存在的安全隐患和检查发现的安全问题提出安全改进措施与要求。由技术部门编制书面安全技术交底并当面再交底和强调安全重点注意事项。根据现存安全、质量问题、难点及潜在的 ...
本次宝马mini的危机公关存在几个问题 | 反应速度不够快。宝马mini中国在事件发生后没有及时做出回应,而是等到第二天下午才发布了第一次致歉声明。这给人一种推诿、敷衍、不重视的感觉,也让舆论空间被负面信息充斥。解释方式不够合理。宝马mini中国在解释事件原因时,使用了“内部管理不细致”、“工作人员失职”、“...
在清查过程中,应查明盘盈固定资产的数量和原因,丢失和毁损的固定资产数量和原因,以及固定资产的使用、保管、维护、修理中存在的问题,按规定程序列表上报审批,及时调整帐目。同时,研究和提出改进措施,以进一步加强固定资产管理工作。 评论 1 等1人点赞 (0/1000) 评论推荐帖子 赖莎丽 7秒前 举报 打卡长投结束 ...