百度试题 题目市政绩效评价的主要内容是城市政府的工作业绩和社会效能。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏
[解析]在建立健全社会工作专业人才评价制度方面,第一,要建立以岗位职责要求为基础,以品德、能力和业绩为导向,科学化、社会化的社会工作专业人才评价机制;第二,要完善社会工作专业人才职业水平评价制度,将取得职业水平证书的社会工作专业人才纳入专业技术人员管理范围;第三,要支持城乡基层居(村)民自治组织、社区服务组织...
创建先进基层党组织要努力做到“五个好”,即()A.领导班子好B.党员队伍好C.工作机制好D.工作业绩好E.社会评价好
中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》提出,对长期在基层一线和艰苦边远地区工作的人才,加大爱岗敬业表现、实际工作业绩、工作年限等评价权重。这一做法的意义在于( ) ①创新人才评价机制,激发创新创造活力
更多“绩效考核,是指对员工在工作过程中表现出来的工作业绩(工作的数量、质量和社会效益等)、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价,并用之判断员工与岗位的要求是否相称。()”相关的问题 第1题 绩效考核是指对员工在工作过程中表现出来的()进行评价,以此判断员工与岗位要求是否相称的活动。 A.工作业绩 B....
10 建立健全社会工作专业人才评价政策的目标要求是:坚持以职业道德、能力和业绩为导向,以社会工作专业人才()评价为基础,逐步完善符合国情、与国际接轨、科学合理的社会工作专业人才评价政策。A.职业道德 B.工作能力 C.职业水平 D.工作业绩 【本试题属于优质解答,查看答案有本题目的解答分析】...
建立健全社会工作专业人才评价政策的目标要求是:坚持以职业道德、能力和业绩为导向,以社会工作专业人才( )评价为基础,逐步完善符合国情、与国际接轨、科学合理的社会工作专业人才评价政策。A.职业道德B.工作能力C.职业水平D.工作业绩的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索
根据《东营能源集团有限公司2024年春季社会招聘工作人员简章》规定,现将东营能源集团有限公司2024年春季社会招聘工作人员履历业绩评价成绩有关事项公告如下: 根据初试得分情况,由高分到低分,按招聘计划1:5的比例确定进入面试的人员;同一招聘岗位应聘人员出现成绩并列的,一并进入面试;达不到规定比例的,按实有合格人数确定...
建立健全社会工作专业人才评价政策的目标要求是:坚持以职业道德、能力和业绩为导向,以社会工作专业人才()评价为基础,逐步完善符合国情、与国际接轨、科学合理的社会工作专业人才评价政策。A职业道德B工作能力C职业水平D工作业绩
助理工程师申报条件之工作业要求:工作业绩是任职以来的专业技术工作业绩、成果材料,即作品、成果、奖励、业绩的证书、证明,或作为主要专业技术贡献者完成的项目,获得社会、学术技术团体或专业主管部门较高评价和肯定的鉴定证书、文字评述材料等。工作 - 中级工程师-只