粗糙的、混乱的、不负责任的等。1、粗糙的：工作做得粗糙，缺乏细致和精确。2、混乱的：工作过程混乱，缺乏组织和条理。3、不负责任的：工作态度不端正，缺乏责任心。
消极怠工，懒散拖拉，粗心大意。1、消极怠工：形容一个人对待工作缺乏积极性和热情，常常拖延工作进度或敷衍了事。2、懒散拖拉：形容一个人在工作时缺乏自律和时间管理能力，常常拖延工作或无法按时完成任务。3、粗心大意：形容一个人在工作时缺乏细心和耐心，容易出错或疏漏重要细节。
亦形容做事不认真。 几种错误的工作态度 第一种态度:消极怠工 对于公司计划和上级安排好的工作,总是不予理睬,执行拖沓,而且没有章法,不按要求来办事。这样的结果是导致工作效率差,部门协调性差,影响整个部门的工作效率,这是相当不可取的。很多工作是经讨论决定好的事情,既然讨论确定了,就不能随意更改,也要不...
工作态度不好形容为无组织纪律的、不负责任的。1、无组织纪律的：指缺乏自我规划和组织能力，工作经常混乱无序。2、不负责任的：指不愿承担责任，精神不集中，对工作不尽力。但在日常工作中，应该以积极向上的心态面对工作，树立正确的职业道德和职业精神，努力提高自己的工作态度和质量。
1. 工作态度不好,精气神不足,心浮气躁; 复制 2. 态度生硬、工作浮躁,不能很好地胜任本职工作。 复制 3. 工作态度不好,不能很好的胜任自身职责,经常出错。 复制 4. 工作态度不好,不认真,精神状态不好,心思不集中。 复制 5. 对待工作消极懈怠,敷衍了事;在学习上态度松散;生活中贪图安逸。 复制 ...
这种态度不仅会影响到员工自身的工作表现,也会给整个团队和企业带来负面影响。下面将从几个方面来形容工作态度不好的表现。 首先,工作态度不好的员工经常会出现拖延的情况。他们总是拖拖拉拉,不愿意主动去完成上级交代的任务,总是找各种借口推脱,甚至在最后期限将至时还要求延期。这种行为不仅会导致工作进度的延误,也...
蛮横、恶劣、横眉冷目、冷言冷语、怒气冲冲、 爱搭不理、讥笑、嘲笑、讽刺、恶语相向、狂妄、凶巴巴
眼高手低，挑三拣四
要用含有工作态度不好的意思的成语进行形容，尽可能的贴合这个意思。工作态度不好在进行形容的时候，首先要使用同意的成语，要含有工作态度不好的意思，这样才能够准确地进行形容，比如说敷衍了事，是指对这件事非常的不认真，草草了事。