工伤赔偿金额 = 基本赔偿金额 附加赔偿金额 = 96000元 76000元 = 172000元 2. 案例二:六级伤残赔偿金额计算 李四男,38岁,某制造公司操作工。在工作中因意外事故造成六级伤残。 基本赔偿金额 = 李四上年度平均月工资(6000元)× 0.6(六级伤残系数)× 12个月 = 43200元 附加赔偿金额 = 医疗费(15000元) 住院...
丧葬补助金由工伤保险基金支付。 6. 供养亲属抚恤金 供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付。 五、实际案例分析 案例一:某建筑工人甲在工作进展中不从高空坠落,致使腰椎骨折。经鉴定甲构成九级伤残。依照工伤赔偿标准,甲可获得的赔偿涵: 1. 工伤医疗费:按照实际发生费用计算; 2. 工伤津贴:甲工资的70%-90%; 3. 一...
案例一:小王在工作中不慎受伤,经医生诊断为工伤,但公司却不承认是工伤,拒绝支付赔偿。在此情况下,小王可以通过法律途径维护自己的权益,通过劳动仲裁、行政诉讼等方式来维护自己的合法权益。 案例二:小李在工作中因疏忽大意导致事故受伤,公司认定其责任,拒绝支付工伤赔偿。在此情况下,小李可以主动承担相应的责任,但同时...
最终,经余律师努力,在陕西某建筑公司的主持下,张某与神木工地项目部私下达成赔偿协议并当场兑现,由项目部一次性赔偿张某各项费用共计近三十万元,张某表示不再就此事故诉诸法律程序。 七级工伤赔偿案例分析 篇2 张某某是苏州吴中区某电子公司员工,在20xx年8月18日上午9时45分左右在车间内架模具时发生意外,导致左手食...
1、相关工伤赔偿责任认定的法律依据 《***关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定,“用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位;个人挂靠其他单位对外经营,其聘用的人员因工伤...
三、案例分析题(共30分)某公司员工小王在工作期间不慎摔伤,并被诊断为工伤。小王因此向公司提出赔偿要求。公司方面认为这是小王自己的责任,拒绝支付赔偿。请根据劳动法的相关规定和法律原则,分析小王和公司之间的权益关系以及应该如何处理该案件。 反馈 收藏 有用 解析 解答答:根据劳动法的相关规定和法律原则,小王与...
工伤赔偿案例分析 2010年6月10日张某先后4次住院,医疗费均由公司支付。2010年12月1日经武汉市中真司法鉴定,张某的伤残程度属十级伤残。2010年8月9日公司出具证明一份给张某,证明载明:“因本公司职工张某,于2009年5月底在工作中不慎跌伤。经中医院骨科手术治疗,现在腿还未恢复不能工作,现申请到劳动部门进行工伤...
法律分析:因为第三人侵权造成的工伤,工伤职工可以同时获得侵权赔偿和工伤赔偿。但已经获得第三人侵权赔偿的,对医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等重复性赔偿项目,工伤保险基金或者用人单位不再支付。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在...
工伤死亡赔偿案例篇1: 天津市塘沽区生产服务管理局建筑工程公司第七施工队承包的天津碱厂除钙塔厂房拆除工程,于1986年10月转包给本案被告个体工商户业主张学珍组织领导的工人新村青年合作服务站,并签订了(承包合同)。 1986年11月17日,由服务站经营活动全权代理人、被告张学珍之夫徐广秋组织、指挥施工,并亲自带领雇佣...
案例一:建筑工人意外坠亡 案例描述:某建筑公司的工人小张,在高楼施工过程中意外坠落,不幸身亡。小张的家属提出工伤赔偿申请,要求公司赔偿其经济损失和精神抚慰金。 分析:工人小张在施工过程中发生了坠落意外,这明显是工伤事故的范畴。按照《劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定,雇主有责任提供安全的工作环境和必要的劳...